試験コード： C-THR87-2405
試験名称： SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay
認証ベンダー： SAP
対応認証： SAP Certified Associate

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テスト履歴と性能レビュー
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SAP C-THR87-2405問題集

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SAP C-THR87-2405 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Managing Clean Core: The Compensation Analyst or Specialist will be assessed on their understanding of streamlining variable pay processes through the application of clean core principles to improve efficiency and innovation within the ERP system.
トピック 2	Integration Scenarios: This section assesses the Compensation Analyst or Specialist's ability to connect Variable Pay with Employee Central, focusing on the setup and execution of integration projects.
トピック 3	Eligibility: This section evaluates the Compensation Analyst or Specialist's ability to determine employee eligibility for variable pay programs, considering factors like employment status and historical data.
トピック 4	Bonus Calculation Methods: The Compensation Analyst or Specialist will be assessed on their knowledge of various bonus calculation methods, particularly assignment-based rating, and the differentiation between additive and multiplicative formulas. They will also be evaluated on their ability to calculate final payout.
トピック 5	Employee History Data and Background Element: The Compensation Analyst or Specialist will be assessed on their knowledge of configuring the Variable Pay background element and Employee History data file, establishing relationships between them, and utilizing assignment dates effectively.
トピック 6	Variable Pay Program Settings: In this exam section, the Compensation Analyst or Specialist will be tested on the skills regarding configuring variable pay program settings, including hierarchy methods, goal gates, accelerators, flexible payout curves, proration, and decentralized administration.

参照：https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-variable-pay

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