試験名称： Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials
認証ベンダー： Oracle
対応認証： Oracle Applications
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1z1-495 PDF版
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Oracle 1z1-495問題集
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| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 総報酬明細書 | 15% | - 明細書の作成と公開 - 明細書レイアウトの管理 - 報酬明細書の定義 |
| トピック 2: 要素、数式、および適格性 | 20% | - 要素の適格基準の作成 - 高速数式の管理 - 要素の分類と控除項目の概要説明 |
| トピック 3: 個人別報酬制度 | 20% | - 拠出金と承認フローの管理 - 個人別報酬プランの設定 - 報酬履歴の設定 |
| トピック 4: 従業員全体向け報酬制度 | 25% | - プランの実施期間と予算の設定 - 報酬の変更とモデルの管理運用 - 報酬プランの設計 - 作業シート、承認フロー、およびアクセス権の設定 |
| トピック 5: 基本給与の設定 | 20% | - 基本給与体系の管理 - 給与構成要素の設定 - 給与基準の定義 |
Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials 認定 1z1-495 試験問題：
You have created a Compensation Plan and configured the plan details. However, when you try to runthe "Start Compensation Cycle" process, you are not able to see the plan you created in the ilk that appear.
Which three options could be possible reasons for this?
- A. Restrict Plan access is set to "NO"; however, the roles that are allowed are not specified.
- B. The Compensation Administrator or equivalent role is not attached to your plan.
- C. Access to the Compensation Administrator role is restricted in Plan Access.
- D. Restrict Plan access is set to "YFS" and the Compensation Administrator role is added to the list of roles in "Plan access from Compensation work area."
- E. Your user role does not have access to view the plan.
正解：C、D、E 🗳️
While creating a compensation plan, the compensation manager of your client's organization chooses to enable Compensation Change statement, as an implementation consultant, which is the dependantconfiguration that you would advise the compensation manager to platform?
- A. Enable Components and create at least one component (Configure Compensation Component)
- B. Enable components and create a component linked to the budget pool (Configure Compensation Components)
- C. Configure related components (Configure Worksheet Page Layout: Detail Table tab)
- D. Enable the Communication tab type (Configure Worksheet Page Layout)
正解：A 🗳️
A corporation implemented Fusion Compensation and wants to validate the salaries with the setup. Select the two options that are true about validation setup.
- A. Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, a warning message can be generated when a new or adjusted salary does not pass the configured validation.
- B. Using grade rate validation, a warning message can be generated when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to the salary basis.
- C. Using either a formula at the element level or criteria at the element link level, approval can be prevented when the new or adjusted salary does not pass the configured validation.
- D. Using grade rate validation, approval can be prevented when the new or adjusted salary is outside the range of salary configured in the grade rate attached to salary basis,
正解：A、D 🗳️
While configuring a plan cycle, you have set the Worksheet update start and end dates as 15-Apr2014 and 31-May-2014, respectively. However, when a manager logs into the workforce compensation area on 5-Apr-2014, he is able to see the active plan, but in read-only mode.
What could be the possible reason for this?
- A. Active plans are always shown in read-only mode from the Plan Access start date, which (s generally prior to the Worksheet update date.
- B. Active plans are always shown in read-only mode once it is past the eligibility determination date.
- C. Active plans are always shown in read-only mode from the Evaluation period start date, which is always prior to the Worksheet update date.
- D. Active plans are always shown in read-only mode until the Worksheet update period starts.
正解：D 🗳️
Identify the correct option regarding the Payroll element details in the compensation history setup.
- A. Any payroll element can be added and the input value of the element must be selected. All other details are auto-populated including the history category.
- B. Any payroll element can be added and all other details are auto-populated excluding the history category.
- C. Any payroll element can be added and all other details are auto-populated including the history category.
- D. Any payroll element can be added and the input value of the element must be selected. All other details are auto-populated excluding the history category.
正解：A 🗳️
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795 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
1z1-495問題集を利用したので、自信満々です。1z1-495試験に満点で合格しました。ありがとうございました。
Mochida
これを使って不合格になるわけがないよ1z1-495正解だけでなく,間違い選択肢についても確認できる,詳細な解説だお気に入りです。
Wakana
二つの問題集を買い、全ての問題を暗記して、早速受験してみて、1z1-495 1Z0-244二つも無事に合格したよ。使いやすかった。
西野**
最小限の対策で合格をめざす1z1-495参考書だぜ試験ではどのように出題されているかを確認できます1z1-495。
Sakurada
これ1z1-495をおさえておけば得点アップにつながることは間違いないっす
汐树**
この問題集は1z1-495試験の出題範囲を完全分析・網羅したテキストでして、本当に使ってみて最高って思いました。
坂木**
高得点で試験に合格しました。このFast2testの問題集にとても感謝しています
Furuya
友達が1z1-495問題集を私にお勧めです。本当によかった1z1-495問題集と思います。
神谷**
1z1-495問題の解説部分でも語句説明が丁寧なのでインプットもしやすい点も良いと思います。
Fukakusa
Fast2testお陰様でいい問題集を出会いました。感謝です。試験直前チェックして、無事合格でした。1z1-495の問題集で助かりました。
Kobayashi
1z1-495試験に２つの新しい問題があったけど、他の問題で試験に合格できます。1z1-495試験問題集に感謝します。
Tsuchiya
先週、Fast2testで1z1-495の問題集を購入しました。実際の試験を挑み、合格しました。私のこの本の使い方としては、まず、pdfを一通り見ました。そして模試を何度も繰り返し、できるようになりました。
受験をする方、頑張ってください。
大竹**
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