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本番の時間配分に不安がある場合は、C_THR82_2505の模擬試験形式で解答ペースを確認する練習が役立ちます。SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goalsに対応したFast2testの82問の問題集なら、知識の定着と時間管理をあわせて鍛えられます。

C_THR82_2505試験対策に選べる3つの学習形式

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Fast2testの安心な購入・利用サポート

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  • インストール可能なパソコン台数に制限はありません。

SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goalsの試験情報

SAP C_THR82_2505 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP認定アソシエイト - 導入コンサルタント - SAP SuccessFactors 業績目標管理
試験番号:C_THR82_2505
関連資格:SAP認定プロフェッショナル - SAP SuccessFactors 業績目標管理
試験形式:シナリオ設定型問題, 単一選択問題, 複数選択問題
合格点:65%
出題数:80
認定の有効期間:5年間
試験時間:180 分
受験料:200 USD
対応言語:英語
推奨トレーニング:SAPラーニングハブ - SuccessFactors 業績目標管理
SAP SuccessFactors 業績目標管理 導入トレーニング
受験申し込み:SAPトレーニングショップ
Pearson VUE
サンプル問題: デモをダウンロードする
受験方法:オンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験
前提条件:受験に必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors 業績目標管理に関する実務経験を6か月程度積むことが推奨される
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification/c_thr82_2505-sap-certified-associate---sap-successfactors-performance-and-goals-2025/

C_THR82_2505試験の出題範囲

SAP C_THR82_2505 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 継続的業績管理(CPM)11%~20%- フィードバックと功績の表彰
  • 1. フィードバックの依頼と提供
  • 2. 表彰バッジの授与と発表
- CPM機能の有効化
  • 1. 活動実績、達成事項、フィードバック機能の有効化
  • 2. 各種設定項目と権限の構成
トピック 2: 目標管理11%~20%- 目標計画テンプレートの設定
  • 1. 項目、セクション、権限の定義
  • 2. 目標計画のインポート・エクスポートおよび管理
- 目標の設定と整合性確保
  • 1. 目標のステータスと達成に関するルール
  • 2. 目標のカスケード展開とグループ設定
トピック 3: 業績評価と権限管理≦ 10%- 評価基準の設定と活用方法
  • 1. 計算値および派生値による評価方式
  • 2. 数値形式、テキスト形式、カスタマイズ形式の評価基準
- 権限の設定
  • 1. 項目単位およびセクション単位の権限設定
  • 2. 編集権限、閲覧権限、申請権限の付与
トピック 4: 業績管理フォームの設定≦ 10%- フォームの回付ルートとワークフロー
  • 1. 回付ルートの設計と設定
  • 2. ワークフローの起動条件と実行処理
- フォームテンプレートの作成と設定
  • 1. セクション、項目、属性の設定
  • 2. フォームに対する役割別権限の設定
トピック 5: 360度評価11%~20%- 360度評価フォームテンプレートの設定
  • 1. 質問項目と評価基準の設計
  • 2. 評価者の種別と役割の定義
- 360度評価の実施とレポート作成
  • 1. 評価サイクルの開始と運用管理
  • 2. フィードバック結果の閲覧と分析
トピック 6: 評価調整(キャリブレーション)≦ 10%- 評価調整プロセスの管理
  • 1. 評価値の調整と決定事項の記録
  • 2. 調整結果の公開
- 評価調整セッションの設定
  • 1. 調整用テンプレートと参照データの選定
  • 2. 対象者と調整基準の定義
トピック 7: 回付ルートの設定≦ 10%- 回付ルートの設計と設定
  • 1. 条件分岐による回付処理と遷移設定
  • 2. 処理段階、役割、作業手順の定義
- 回付ルートのトラブルシューティング
  • 1. ワークフローのエラー発生時の修正手順
  • 2. バージョンの管理と更新作業
トピック 8: 職務体系と他機能との連携≦ 10%- 他モジュールとの連携
  • 1. 社員プロフィール機能との接続
  • 2. 後継者育成・能力開発機能との連携
- 職務役割と職務区分の設定
  • 1. 業績情報と職務体系の紐付け
  • 2. 職務属性とコンピテンシーの対応付け

SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goalsに関する受験前Q&A

C_THR82_2505は、SAP認定アソシエイト - SAP SuccessFactors 業績目標管理を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトです。関連する認定にはSAP認定プロフェッショナル - SAP SuccessFactors 業績目標管理があります。受験前に公式の出題範囲を確認しながら、Fast2testの82問の練習問題で理解度を確かめると効率的です。

C_THR82_2505の総問題数は80、試験時間は180 分です。1問に使える時間は問題数と試験時間から逆算し、回答しやすい問題から進めながら、見直す時間を残すことが大切です。Fast2testの模擬試験では、本番と同じ制限時間を意識した演習を繰り返し、時間配分の感覚を確認できます。

C_THR82_2505の合格基準は65%、公式受験料は200 USDです。再受験の場合は再度受験料が必要になるため、本番前にFast2testの練習問題で安定して合格基準を上回る解答力があるかを確認しておきましょう。

C_THR82_2505の受験条件は、受験に必須の前提条件はなし。SAP SuccessFactors 業績目標管理に関する実務経験を6か月程度積むことが推奨されるです。条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内でご確認ください。

C_THR82_2505の申込方法は、以下の公式窓口から確認できます。

試験方式はオンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験です。

C_THR82_2505には、以下の公式推奨トレーニングがあります。

公式トレーニングで全体像をつかんだ後は、Fast2testの82問の練習問題で知識の定着と解答速度を確認してください。

はい、Fast2testではC_THR82_2505の無料サンプルをご用意しています。購入前に問題の傾向や解説の読みやすさを確認できます。ご購入後は365日間無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新をご利用いただけます。

ご購入後60日以内に対応するC_THR82_2505試験を受験し、不合格だった場合は、条件を満たすことで全額の返金保証をご利用いただけます。購入後3日以内の受験、教材をダウンロードしたものの未受験の場合、無料資料および更新期限切れのご注文は対象外です。申請には、受験票またはenrollment slipの写しと、受験者氏名が購入者氏名と一致した公式Score ReportのPDFを、受験後2日以内にご提出いただく必要があります。ご提出後、7日以内に手続きを完了します。返金ではなく変更をご希望の場合は、同価値の試験資料2点を無料でご提供し、元の製品の更新サービスも継続します。

商品はご入金確認後すぐにダウンロードでき、通常1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートへご連絡ください。インストール可能なパソコン台数に制限はありません。

C_THR82_2505試験の出題範囲は8の領域で構成されています。主な領域は、「360度評価」(11%~20%)、「業績管理フォームの設定」(≦ 10%)、「目標管理」(11%~20%)などです。詳細な出題範囲は、このページ上部のExam Topicsでご確認ください。

SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_2505 試験問題:

In which of the following circumstances will a facilitator NOT be able to finalize a calibration session?
Note: There are 2 correct answers to this question.

  • A. When rank column is set as required and some subjects are NOT ranked in the Bin view.
  • B. When subjects with comments from the current session are NOT marked as discussed.
  • C. When distribution guidelines are enforced but NOT met within the calibration session.
  • D. When any of the views in the session include unrated subjects.
解答を表示  ディスカッション  0

正解:A、C  🗳️

解説: (Fast2test メンバーにのみ表示されます)

Which of the following apply to Activity Linking in Continuous Performance Management?
Note: There are 2 correct answers to this question.

  • A. Activities can be linked to a maximum of 20 Performance and 20 Development Goals from any template.
  • B. Activities can only be linked to Performance and Development Goals from default templates.
  • C. The Create Activity quick action on the home page allows to link to a maximum of 5 goals.
  • D. Goals from unconverted legacy templates can be linked to activities.
解答を表示  ディスカッション  0

正解:A、D  🗳️

Which of the following are possible for the distribution range and group of ratings in guidelines for Calibration Sessions?
Note: There are 3 correct answers to this question.

  • A. Distribution range and group of ratings can be defined for any data source in the Calibration template.
  • B. Additional operators besides = are supported.
  • C. Multiple ratings can be grouped together under the same distribution guideline.
  • D. The total distribution must be exactly 100% for each calibration element, even if distribution ranges are set up.
  • E. A red bar will indicate that the actual distribution does NOT match the guideline in the Dashboard and Executive Review views.
解答を表示  ディスカッション  0

正解:C、D、E  🗳️

Which of the following goal plan template switches in Latest Goal Management no longer need to be configured in XML?
Note: There are 2 correct answers to this question.

  • A. turnoff-add-personal-goal-button
  • B. cascader-role
  • C. threaded-feedback
  • D. continuouspm-integration
解答を表示  ディスカッション  0

正解:C、D  🗳️

What can an administrator do with the Launch Forms tool?
Note: There are 3 correct answers to this question.

  • A. Disable the Ask for Feedback functionality for the forms being launched.
  • B. Select employees based on filters.
  • C. Edit introduction texts for custom sections.
  • D. Remove one of the form sections.
  • E. Set specific form template dates for the forms being launched.
解答を表示  ディスカッション  0

正解:B、C、E  🗳️

1251 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

問題自体は難しくないようなのでこれ1冊だけでいけるのではないかと思います。知識をさらに強化して試験に合格しました。

Kashii

Kashii 5 star  

C_THR82_2505試験対策はこの問題集ひとつで充分足りるんじゃないかと思ってます。Fast2testさんはいつも信用しております。

泽井**

泽井** 5 star  

出題内容は単純に暗記すれば解けるものと、仕組みを理解していないと解けないものがありますが、それらを仕分けて掲載されているので受かるためには何を覚え、何を理解してのぞむべきかがわかり、効率的にC_THR82_2505勉強することができます。

相田**

相田** 4.5 star  

試験直前チェックして、無事合格でした。C_THR82_2505の問題集で助かりました。問題集はとてもほうふで、なのにわかりやすかったです。今回の試験には受かる気がします。

添田**

添田** 4 star  

とっかかりには最高。C_THR82_2505とても分かりやすかったです。C_THR82_2505の本番試験にも無事合格しました。

Endo

Endo 4 star  

また受けようと思い立ちこの本を購入しました。C_THR82_2505出題ポイントにしぼった解説&演習で,試験に必要な知識が効率的に身に付きますね

沼尻**

沼尻** 4 star  

Fast2testの試験問題集を熟読すればきっと大丈夫です。見事試験合格しました。
ソフト版の模擬はすごいなぁと感心します。ありがとうございました。

小泉**

小泉** 4.5 star  

二つの問題集を買い、全ての問題を暗記して、早速受験してみて、二つも無事に合格したよ。使いやすかった。同僚におすすめしようと思います。ありがとうございました。

Tanaka

Tanaka 4.5 star  

間違った答えはほとんどありません。 以前購入したよりもかなり安いです。

Komatsu

Komatsu 4 star  

C_THR82_2505独学者はぜひ参考にしたい内容だなって実感しました。

谷河**

谷河** 4.5 star  

問題集C_THR82_2505のPDFバージョンは非常に明確です。 メモを取りたい場合は、印刷することもできます。

Hikita

Hikita 5 star  

これC_THR82_2505をおさえておけば得点アップにつながることは間違いないっす。験で狙われる論点だけを効率よくマスターすることができるようにしている。

Abe

Abe 5 star  

Fast2testの問題集を購入させて、合格しました。Fast2testのおかげです。

绫瀬**

绫瀬** 4.5 star  

C_THR82_2505出題ポイントにしぼった解説&演習で,試験に必要な知識が効率的に身に付きますね

Nanao

Nanao 4 star  

メモを取りたい場合は、印刷することもできます。本当に助けになりました。これを使ってC_THR82_2505不合格になるわけがないよ

Asami

Asami 4.5 star  

C_THR82_2505出題頻度の高いテーマを中心に、イラスト+解説+過去問題で構成した参考書だなって思いました

Hayashibe

Hayashibe 5 star  

Fast2testさんの問題集C_THR82_2505は最高でした。やっと合格できた!
こんな俺が1ヵ月の勉強のみで合格できたので
是非参考にして合格し就活や転職の成功の足しにしてくれ。
SAPさん、本当に感謝してます!

Katoh

Katoh 4.5 star  

本書はC_THR82_2505になじみのないかたでも理解しやすいよ、いい本を書いていただきありがとうございました。

藤黒**

藤黒** 4.5 star  

C_THR82_2505認定資格を取得しました。
試験に該当の模擬でやった問題とほぼ同じものが出てきてびっくりしてしまいました。
本当によかったです。ありがとうございました。

Nagamine

Nagamine 4 star  

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