申込直後から学習を始めたい方のために、Fast2testの1z0-1047-25問題集は即時ダウンロードに対応しています。Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professionalの91問を購入後すぐに確認できるため、試験日が近い時期でも無駄なく準備できます。
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- インストール可能なパソコン台数に制限はありません。
Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professionalの試験情報
Oracle 1z0-1047-25 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional |
| 試験番号: | 1z0-1047-25 |
| 関連資格: | Oracle HCM Cloud Implementation Certifications Oracle Global Human Resources Cloud |
| 対応言語: | English |
| 試験時間: | 120 分 |
| 認定の有効期間: | 2年 |
| 試験形式: | 多肢選択式, 複数回答式, シナリオベースの問題 |
| 受験料: | USD 245 |
| 推奨トレーニング: | Oracle University 不在管理 Cloud トレーニング |
| 受験申し込み: | Oracle 認定試験登録 |
| サンプル問題: | デモをダウンロードする |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンター試験(Oracle 認定プロバイダー) |
| 前提条件: | Oracle HCM Cloud および不在管理の実装概念に関する実務経験を推奨 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/ |
1z0-1047-25試験の出題範囲
Oracle 1z0-1047-25 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 承認ワークフローとタイム管理の統合 | - 承認ルールと BPM ワークフロー - 不在処理のための給与計算統合 - Oracle Time and Labor との統合 |
| トピック 2: 適格性と登録ルール | - 適格性プロファイル - プラン登録ルール |
| トピック 3: 不在タイプと権利付与 | - 権利付与と積立計算 - 不在タイプの構成 |
| トピック 4: 不在管理のセットアップと構成 | - 法定データグループとエンタープライズ構造 - 積立プランと残高 - 不在プランの構成 |
| トピック 5: レポート、セキュリティ、および Fast Formula の活用 | - セキュリティロールとアクセス制御 - 不在レポートと分析 - 不在ルールのための Fast Formula |
Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professionalに関する受験前Q&A
1z0-1047-25は、Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professionalを取得するための認定試験です。認定レベルはProfessionalです。関連する認定にはOracle Global Human Resources Cloud、Oracle HCM Cloud Implementation Certificationsがあります。受験前に公式の出題範囲を確認しながら、Fast2testの91問の練習問題で理解度を確かめると効率的です。
1z0-1047-25の受験条件は、Oracle HCM Cloud および不在管理の実装概念に関する実務経験を推奨です。条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内でご確認ください。
1z0-1047-25には、以下の公式推奨トレーニングがあります。
公式トレーニングで全体像をつかんだ後は、Fast2testの91問の練習問題で知識の定着と解答速度を確認してください。
はい、Fast2testでは1z0-1047-25の無料サンプルをご用意しています。購入前に問題の傾向や解説の読みやすさを確認できます。ご購入後は365日間無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新をご利用いただけます。
ご購入後60日以内に対応する1z0-1047-25試験を受験し、不合格だった場合は、条件を満たすことで全額の返金保証をご利用いただけます。購入後3日以内の受験、教材をダウンロードしたものの未受験の場合、無料資料および更新期限切れのご注文は対象外です。申請には、受験票またはenrollment slipの写しと、受験者氏名が購入者氏名と一致した公式Score ReportのPDFを、受験後2日以内にご提出いただく必要があります。ご提出後、7日以内に手続きを完了します。返金ではなく変更をご希望の場合は、同価値の試験資料2点を無料でご提供し、元の製品の更新サービスも継続します。
商品はご入金確認後すぐにダウンロードでき、通常1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートへご連絡ください。インストール可能なパソコン台数に制限はありません。
1z0-1047-25試験の出題範囲は5の領域で構成されています。主な領域は、「不在タイプと権利付与」、「承認ワークフローとタイム管理の統合」、「適格性と登録ルール」などです。詳細な出題範囲は、このページ上部のExam Topicsでご確認ください。
Oracle Absence Management Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1047-25 試験問題:
問題 #1
Your client has a requirement that loss of pay (LOP) leave should only be applied by an admin and not by employees.
How will you set up Absence type to achieve this requirement?
A. Enable only Administrative Updates.
B. Attach Eligibility profile to an Absence type.
C. Enable Administrative and Manager Updates.
D. Write an Absence validation formula to restrict employee from applying leave.
問題 #2
Your client has a requirement that any employee will not get enrolled into the vacation plan for the first six months of hire. Enrollment and accruals will start after the completion of six months. The plan needs to be Front-Loaded.
How will you configure this in the system?
A. Write Partial Period Fast formula that enrolls employees only after six months from their hire date.
B. Create a plan having vesting Period with UOM as Months and duration as six.
C. Create a plan having a Waiting Period with UOM as Months and duration as six.
D. Create a rule in Accrual Matrix where you will check the length of service of an employee and If it is less than six months then accrual value should be 0.
問題 #3
You implemented an incremental absence plan with a waiting period of three months and a vesting rule of three months. The leave year runs from 1st of January. There is a flat accrual rate of five hours per month.
If an employee was hired on 01 April, which month should you run the process for in order for this employee to have 20 hours available in their absence entitlement?
A. August
B. December
C. November
D. October
E. June
F. July
問題 #4
An employee is enrolled in the following accrual plans, both of which are linked to the same absence type:
Floating Holiday - Priority 100 - (Balance = 2 days), no negative balance allowed. Vacation - Priority 200 - (Balance = 3 days), negative balance allowed with a limit of 2 days.
How is a 7-day absence processed using this absence plan setup?
A. Floating Holiday balance is decreased by 2 days and Vacation balance by 3 days.
B. Floating Holiday balance is decreased by 2 days and Vacation balance by 2 days,
C. Vacation balance is decreased by 5 days and Floating Holiday balance by 2 days.
D. Floating Holiday balance is decreased by 2 days and Vacation balance by 5 days.
E. Vacation balance is decreased by 3 days and Floating Holiday balance by 2 days.
問題 #5
Which option can be configured when you create a donation absence plan in accordance with the leave policy of your enterprise?
A. Disbursement Rules
B. vesting Period
C. Balance Transfers
D. Accrual Matrix
解説:
| 問題 #1 正解: A | 問題 #2 正解: C | 問題 #3 正解: B | 問題 #4 正解: D | 問題 #5 正解: A |
1178 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
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PCでもスマホでも出来るようなので、この1z0-1047-25テキストもやる気がわいてくるような気がします。
Oracleの1z0-1047-25を2度通読し、問題を3度解いた上で受験した結果、初回で合格できました。ありがとうございます。
1z0-1047-25試験の内容を問題集一つでカバーし実戦力を養うことのできる問題集です。
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