本番の時間配分に不安がある場合は、1Z1-330の模擬試験形式で解答ペースを確認する練習が役立ちます。Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentialsに対応したFast2testの180問の問題集なら、知識の定着と時間管理をあわせて鍛えられます。
1Z1-330試験対策に選べる3つの学習形式
- PDF版:印刷して持ち運べる形式で、専門家が作成した内容をすぐにダウンロードして確認できます。学習場所を選ばず、365日間の無料更新と無料PDFサンプルに対応しています。
- Desktop Test Engine:インストールして使用するソフトウェアで、実際の試験環境を再現した2つの練習モードを利用できます。オフライン学習に対応し、Windowsで動作します。
- Online Test Engine:ブラウザーからすぐにアクセスでき、学習履歴と成績を確認できます。Windows、Mac、Android、iOSで利用できます。
Fast2testの安心な購入・利用サポート
- McAfeeのセキュリティサービスにより、お客様の情報を安全に取り扱います。
- ご購入後365日間は無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新が可能です。
- ご入金確認後はすぐにダウンロードでき、通常1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合は、カスタマーサポートへご連絡ください。
- インストール可能なパソコン台数に制限はありません。
Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentialsの試験情報
Oracle 1Z1-330 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-330 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 出題数: | 76 |
| 受験料: | $245 USD |
| 認定の有効期間: | 廃止済み、有効期間なし |
| 合格点: | 65% |
| 関連資格: | Oracle Fusion Workforce Compensation Cloud Service 2016 Certified Implementation Specialist |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 対応言語: | 英語 |
| 推奨トレーニング: | Oracle University トレーニング |
| 受験申し込み: | Oracle Certification ポータル Pearson VUE |
| サンプル問題: | デモをダウンロードする |
| 受験方法: | Pearson VUEによるオンライン監督付き試験または会場での受験が可能。試験は廃止済み |
| 前提条件: | 必須の受験資格はなし。推奨条件として、実務経験2~5年、Oracle Cloudの導入プロジェクト経験3~5件 |
| 公式シラバスのURL: | http://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-330 |
1Z1-330試験の出題範囲
Oracle 1Z1-330 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 従業員向け報酬制度 | - 報酬プランの設計方針について説明する - 予算ページのレイアウト設定 - 承認フローの導入 - 業績評価の設定 - 報酬一覧表および予算の管理 - プランのアクセス権限設定 - プラン実施期間の設定 |
| トピック 2: 個人別報酬 | - 報酬履歴の設定 - 個人拠出の管理 - 変動配分の承認プロセスについて説明する - 個人別報酬の設定 - 個人別報酬プランについて説明する |
| トピック 3: 基本給 | - 給与の基準について説明する - 給与の構成要素について説明する - 等級レートの設定 - 基本給の管理 |
| トピック 4: 従業員向け報酬プランと一括処理 | - 報酬関連処理の導入 - 従業員向け報酬プランの妥当性確認 - 関連する一括処理の実行 |
| トピック 5: 要素、残高、数式 | - 報酬について説明する - 高速数式の管理 - 要素の分類について説明する - 要素の適格基準の作成 - 控除について説明する |
| トピック 6: 総報酬明細書 | - 明細書定義の管理 - 報酬区分の設定 - 総報酬明細書について説明する - 報酬項目の設定 - 総報酬明細書の作成 |
Oracle 1Z1-330のよくある質問と回答
1Z1-330は、Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Certified Implementation Specialistを取得するための認定試験です。認定レベルはスペシャリストです。関連する認定にはOracle Fusion Workforce Compensation Cloud Service 2016 Certified Implementation Specialistがあります。受験前に公式の出題範囲を確認しながら、Fast2testの180問の練習問題で理解度を確かめると効率的です。
1Z1-330の総問題数は76、試験時間は120 分です。1問に使える時間は問題数と試験時間から逆算し、回答しやすい問題から進めながら、見直す時間を残すことが大切です。Fast2testの模擬試験では、本番と同じ制限時間を意識した演習を繰り返し、時間配分の感覚を確認できます。
1Z1-330の合格基準は65%、公式受験料は$245 USDです。再受験の場合は再度受験料が必要になるため、本番前にFast2testの練習問題で安定して合格基準を上回る解答力があるかを確認しておきましょう。
1Z1-330の受験条件は、必須の受験資格はなし。推奨条件として、実務経験2~5年、Oracle Cloudの導入プロジェクト経験3~5件です。条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内でご確認ください。
1Z1-330の申込方法は、以下の公式窓口から確認できます。
試験方式はPearson VUEによるオンライン監督付き試験または会場での受験が可能。試験は廃止済みです。
1Z1-330には、以下の公式推奨トレーニングがあります。
公式トレーニングで全体像をつかんだ後は、Fast2testの180問の練習問題で知識の定着と解答速度を確認してください。
はい、Fast2testでは1Z1-330の無料サンプルをご用意しています。購入前に問題の傾向や解説の読みやすさを確認できます。ご購入後は365日間無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新をご利用いただけます。
ご購入後60日以内に対応する1Z1-330試験を受験し、不合格だった場合は、条件を満たすことで全額の返金保証をご利用いただけます。購入後3日以内の受験、教材をダウンロードしたものの未受験の場合、無料資料および更新期限切れのご注文は対象外です。申請には、受験票またはenrollment slipの写しと、受験者氏名が購入者氏名と一致した公式Score ReportのPDFを、受験後2日以内にご提出いただく必要があります。ご提出後、7日以内に手続きを完了します。返金ではなく変更をご希望の場合は、同価値の試験資料2点を無料でご提供し、元の製品の更新サービスも継続します。
商品はご入金確認後すぐにダウンロードでき、通常1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートへご連絡ください。インストール可能なパソコン台数に制限はありません。
1Z1-330試験の出題範囲は6の領域で構成されています。主な領域は、「基本給」、「従業員向け報酬プランと一括処理」、「要素、残高、数式」などです。詳細な出題範囲は、このページ上部のExam Topicsでご確認ください。
Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentials 認定 1Z1-330 試験問題:
Identify the correct option regarding the Payroll element details in the compensation history setup. (Choose the best answer.)
- A. Any payroll element can be added and the input value of the element must be selected.
All other details are auto-populated including the history category. - B. Any payroll element can be added and the input value of the element must be selected.
All other details are auto-populated excluding the history category. - C. Any payroll element can be added and all other details are auto-populated excluding the history category.
- D. Any payroll element can be added and all other details are auto-populated including the history category.
正解:A 🗳️
Employee X was hired on 5 March 2014 as a Web Designer and was reporting to Manager
Y. On 10 September 2014, this employee was transferred to Manager Z to work as an Online Campaign designer. The company where Employee X works is doing a compensation cycle for the current year starting 1 October 2014. The employee record set up in the plan setting is "Employment terms," while the Legal Employer of Employee X uses a two-tier model.
On which manager's worksheet does Employee X appear? (Choose the best answer.)
- A. Manager Y, because this is the original manager of Employee X.
- B. Employee X does not appear on any manager's sheet, because he will not be evaluated by the compensation plan.
- C. Manager Z, because this is the current manager to whom Employee X is reporting.
- D. Both Manager Y and Manager Z, because he has worked under both of them during the current cycle.
正解:B 🗳️
As an implementation consultant, you are required to define a total compensation statement. You are creating the compensation items for the same. Which four source types are available for selection while creating a compensation item for the total compensation statement? (Choose four.)
- A. Element Entry
- B. Deduction Range
- C. Formula
- D. Payroll Balance
- E. Input Value
- F. Benefit Balance
正解:A、C、D、F 🗳️
As compensation manager, you are creating a Salary and Bonus earnings compensation item to define a total compensation statement. Per system requirements, you must select an appropriate source type to show the correct information on the statement.
Select the correct "Source Type". (Choose the best answer.)
- A. Payroll Element
- B. Salary Basis
- C. Formula
- D. Benefit Balance
正解:B 🗳️
Which two tasks are performed by compensation managers while determining budgets?
(Choose two.)
- A. Manually calculate budget amounts or automatically determine budget amounts by using a model.
- B. Publish budgets to line managers to distribute budgets down the reporting hierarchy or to allocate budget amounts at the employee level.
- C. Determine budget amounts offline by downloading budget details to a spreadsheet.
- D. With administrative budgeting, enable managers to award compensation within their allocated budget amounts by automatically publishing budget amounts.
正解:B、D 🗳️
1054 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
優れた1Z1-330問題集! 間違った答えはほとんどありません。
この1Z1-330問題集で合格を目指せる作りとなっていて私にピッタリだと思います。余裕で1Z1-330に受かりました!!
これを使って不合格になるわけがないよ1Z1-330正解だけでなく,間違い選択肢についても確認できる,詳細な解説だお気に入りです。
1Z1-330問題集の内容が見やすく表記されていて、理解しやすかった
1Z1-330平易な記述となっているので初学者でも自学自習進めやすい内容だと思います。使い込みたいと思います。
みごとに1Z1-330合格いたしました。Fast2testさんほんとうにすごい.
スーッと最短で合格できるのがわかる。
予備試験を目指す受験生でもいいし、1Z1-330でもいい。
広い目で見ると、Oracle試験にも役立つ知識を学習できるので、
Oracle試験受験生でも、Fast2test相当に役に立つ。
過去問で1週間で合格できた。1Z1-330初心者ですが三日これを使って合格ってすごくない?!本当にありがとうございます
1Z1-330問題集は図表が多く、説明も丁寧で読み込むことにより合格に必要な知識を得ることができます。
合格力が効率的に身に付きます。そういうところもやはりFast2test素敵だと思う点です
1Z1-330に合格しましたのでここで報告と感謝差し上げます。試験内容をほとんど網羅しています。
口コミどおり、これ1Z1-330問題集一つで合格できるって本当ですね。Fast2testさん、本当に助かりました!
この1Z1-330テキストもやる気がわいてくるような気がします。きっちりとまとまっていてわかりやすかったです。
かなり本気で取り組む必要がありますが、これ1Z1-330一冊をしっかりやり込めば合格できると思います。
1Z1-330試験の概要もちゃんとあり、基礎的な内容から書かれています。
試験問題と解説があるので、実際どのような問題が出るのかも分かりやすい。
1Z1-330問題集一つで万全の試験対策、素敵です。無事試験にごうかくしました。
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