試験コード： B1
試験名称： Regulatory Environments for Benefits Programs
認証ベンダー： WorldatWork
対応認証： WorldatWork Other Certification
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最近更新時間：2026-08-15
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WorldatWork B1 試験概要:
| 認定ベンダー: | WorldatWork |
| 試験名: | 福利制度に関する規制環境 |
| 試験番号: | B1 |
| 関連資格: | Certified Compensation Professional (CCP) Global Remuneration Professional (GRP) |
| 受験料: | $350–$450 USD（会員価格／非会員価格） |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 試験形式: | 多肢選択式問題 |
| 出題数: | 65–75 |
| 合格点: | 70% |
| 試験時間: | 120–150 |
| 対応言語: | English |
| 推奨トレーニング: | 公式B1コースおよび学習教材 WorldatWork 認定制度ハンドブック |
| 受験申し込み: | WorldatWork 試験申込ページ PSI 試験予約システム |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはPSI試験会場での対面受験 |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件はなし。CBP認定取得に向けた2番目の受講コースとして推奨されています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://worldatwork.org/courses/regulatory-environments-for-benefits-programs |
WorldatWork B1 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: コンプライアンス管理と最新の課題 | 10% | - リスクの軽減と監査への備え - 直近の規制改正と動向 |
| トピック 2: 医療・福祉関連制度のコンプライアンス | 25% | - HIPAAに基づくプライバシーおよび情報セキュリティの要件 - 制度の設計、適格要件、継続給付の仕組み - Section 125、129およびカフェテリアプラン |
| トピック 3: 州ごとおよび複数法域にまたがる規則 | 15% | - 各州固有の義務規定と運用の違い - 複数州にまたがる福利厚生制度の運用上の課題 |
| トピック 4: 退職給付制度に関する規制 | 20% | - IRS、DOL、PBGCへの報告義務 - 受給権の確定、資金積立、給付金の支給に関する規則 - 適格制度の要件および税制上の認定基準 |
| トピック 5: 法規制の枠組み | 30% | - Internal Revenue Code (IRC)に定められた適格制度に関する規定 - 連邦法：ACA、HIPAA、COBRA、FMLA、ADA - ERISA：制度の構造、受託者責任、報告・情報開示義務 |
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