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GR17 オンライン版
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- テスト履歴と性能レビュー
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WorldatWork GR17 試験概要:
| 認定ベンダー: | WorldatWork |
| 試験名: | 競争力のある給与分析の実施 (GR17) |
| 試験番号: | GR17 |
| 関連資格: | グローバル報酬プロフェッショナル (GRP) 認定コンペンセーションプロフェッショナル (CCP) |
| 対応言語: | English |
| 試験形式: | コースアセスメント(提供方法により異なります), 選択式問題(一般的) |
| 推奨トレーニング: | WorldatWork市場価格設定コース |
| 受験申し込み: | WorldatWork教育カタログ |
| 受験方法: | WorldatWork学習プラットフォームを通じたオンラインコース配信。アセスメントは通常オンラインで実施されます。 |
| 前提条件: | 公式な前提条件はありませんが、報酬の基礎に関する経験が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://worldatwork.org |
WorldatWork GR17 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 職務分析とジョブマッチング | - 職務評価とレベリングの概念 - 社内職務とサーベイベンチマークのマッチング |
| 給与体系の構築 | - ミッドポイントプログレッションと市場調整 - グレード体系設計と給与レンジ |
| 市場価格設定の基礎 | - 給与フィロソフィーと市場との整合性の理解 - 市場競争力における報酬戦略の役割 |
| 市場データの収集とサーベイの活用 | - データの品質、関連性、およびエイジング(経年調整) - 報酬サーベイとデータソース |
| 競争力のある給与分析手法 | - ベンチマークと給与ポジショニング - 回帰分析とトレンドライン分析(基本応用) - コンパレシオとレンジペネトレーション |
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