C_THR82_1411 PDF版

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  • SAP専門家による準備
  • インスタントダウンロード
  • いつでもどこでも勉強
  • 365日無料アップデート
  • C_THR82_1411無料PDFデモをご利用
  • PDF版試用をダウンロードする
  • 問題と解答: 160
  • 最近更新時間: 2026-08-25
  • 価格: ¥7500

C_THR82_1411 ソフト版

  • インストール可能なソフトウェア応用
  • 本番の試験環境をシミュレート
  • 人にC_THR82_1411試験の自信をもたせる
  • MSシステムをサポート
  • 練習用の2つモード
  • いつでもオフラインで練習
  • ソフト版キャプチャーをチェックする
  • 問題と解答: 160
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C_THR82_1411 オンライン版

  • 学習を簡単に、便利オンラインツール
  • インスタントオンラインアクセス
  • すべてのWebブラウザをサポート
  • いつでもオンラインで練習
  • テスト履歴と性能レビュー
  • Windows/Mac/Android/iOSなどをサポート
  • オンラインテストエンジンを試用する
  • 問題と解答: 160
  • 最近更新時間: 2026-08-25
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SAP C_THR82_1411 試験シラバストピック:

セクション目標
トピック 1: 継続的なパフォーマンス管理- 継続的なフィードバックとチェックイン
  • 1. 目標管理との統合
    • 2. アクティビティフィードとコーチング機能
      トピック 2: システム管理とセキュリティ- 権限とロールベースアクセス
      • 1. ユーザーロールとデータプライバシー設定
        • 2. SAP SuccessFactors モジュールとの統合
          トピック 3: キャリブレーションとレポート- パフォーマンスキャリブレーションセッション
          • 1. レポートおよび分析ツール
            • 2. キャリブレーションのセットアップと実行
              トピック 4: 目標管理の設定- 目標計画のセットアップと管理
              • 1. 目標の整合とカスケード
                • 2. 目標計画テンプレートと権限
                  トピック 5: パフォーマンスフォームとテンプレート- パフォーマンスフォームの設定
                  • 1. 評価尺度とコンピテンシーの統合
                    • 2. フォームテンプレートとルートマップ
                      トピック 6: パフォーマンスおよび目標管理の概要- SAP SuccessFactors Performance & Goals のアーキテクチャとコンセプト
                      • 1. 目標管理フレームワークとコンポーネント
                        • 2. パフォーマンス評価のライフサイクル

                          SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_1411 試験問題:

                          1. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to
                          receive a stock grant.
                          Which of the following activities must you perform to do this?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          A) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.
                          B) Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
                          C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
                          D) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.


                          2. You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations. What feature allows this?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          A) Compensation profile
                          B) Ad hoc reporting
                          C) New compensation worksheet
                          D) Executive review


                          3. Which of the following can a user do to export all of the compensation data from
                          SuccessFactors to another system?
                          There are 2 correct answers to this question.
                          Response:

                          A) Export the user data file (UDF) to send as a report.
                          B) Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
                          C) Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
                          D) Create a Compensation Planning ad hoc report.


                          4. A customer prevents goal name and description fields from being edited when a user cascades goal to another person. What do you configure in the goal plantemplate to enable this?
                          There are 2 correct answers to this question.
                          Response:

                          A) Enable table column permission to allow user to edit fields in table only.
                          B) Configure goal plan template action permissions to restrict user from being able to add new rows to cascade goal.
                          C) Enable cascade role functionality and set the cascade role to ON goal plan template
                          D) Configure goal plan template fieldpermission field permission to read only for those fields and roles that is restricted


                          5. Your customer wants to modify the description of a competency in their library? Where can you make this change?
                          There are 2 correct answers to this question.
                          Response:

                          A) In provisioning->company settings
                          B) In the performance form template XML.
                          C) In the .CSV file downloaded from the competency library.
                          D) In Admin tools->manage competencies


                          質問と回答:

                          質問 # 1
                          正解: D
                          質問 # 2
                          正解: D
                          質問 # 3
                          正解: B、D
                          質問 # 4
                          正解: A、C
                          質問 # 5
                          正解: C、D

                          850 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

                          C_THR82_1411合格しました。また次回C_THR91_1608もここにお世話になりたいと思います。

                          Yamazoe

                          Yamazoe 4 star  

                          私はフィリピン出身です。試験に合格するにはC_THR82_1411試験ガイドで十分です。

                          Kamei

                          Kamei 4 star  

                          オンラインのC_THR82_1411問題集は非常に便利です。
                          有効な質問を提供してくれたFast2testに感謝します。

                          Ogata

                          Ogata 5 star  

                          一部のC_THR82_1411問題集は実際の試験とは異なりますが、知識をさらに強化して試験に合格しました。

                          芳贺**

                          芳贺** 4 star  

                          Fast2testの問題集を使って、ほぼ満点に近い点数でC_THR82_1411の試験に合格できた

                          Kawai

                          Kawai 5 star  

                          Fast2testの問題集はすべて十分な情報量が確保されているのに見やすいです。網羅性もかなり高いですね。

                          Asai

                          Asai 4.5 star  

                          C_THR82_1411試験に合格できました。本当に助けになりました。
                          問題はなぜか本番試験にほぼ出てて、高いスコアで合格するには十分ですね。

                          小林**

                          小林** 4 star  

                          これ一つでで勉強することにしました。コンパクトにまとまっていますから好きです。実力をチェックできますから超安心で受験して受かるという

                          外山**

                          外山** 4.5 star  

                          相性もあると思いますが、自分には合っていました。実力をチェックできますから超安心でC_THR82_1411受験して受かるという

                          Wakatsuki

                          Wakatsuki 4.5 star  

                          初めてC_THR82_1411問題集のような商品を購入しました。本当に完璧な資料ですよね!

                          清水**

                          清水** 4.5 star  

                          C_THR82_1411無事合格しました。模擬問題の画面と実際のテストの画面がほとんど同じで、いつもの練習通り試験を受けられました。PCで模擬問題を繰り返し、自分の不得意項目を復習しました。この問題集お勧めです。

                          Yoshida

                          Yoshida 5 star  

                          C_THR82_1411サクサク答え合わせをしながら解き進めることができるので大変見やすく、使いやすいです

                          Eguchi

                          Eguchi 4.5 star  

                          かなり使い安い参考書です。この一冊でC_THR82_1411の試験はなんとかなると思います。
                          設問と正解はちゃんと暗記すればokです。思い立ったら買いましょう。

                          Sugimoto

                          Sugimoto 4.5 star  

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