C_THR82_1411 PDF版

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C_THR82_1411 ソフト版

  • インストール可能なソフトウェア応用
  • 本番の試験環境をシミュレート
  • 人にC_THR82_1411試験の自信をもたせる
  • MSシステムをサポート
  • 練習用の2つモード
  • いつでもオフラインで練習
  • ソフト版キャプチャーをチェックする
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C_THR82_1411 オンライン版

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SAP C_THR82_1411 試験シラバストピック:

セクション目標
トピック 1: 継続的なパフォーマンス管理- 継続的なフィードバックとチェックイン
  • 1. 目標管理との統合
    • 2. アクティビティフィードとコーチング機能
      トピック 2: システム管理とセキュリティ- 権限とロールベースアクセス
      • 1. ユーザーロールとデータプライバシー設定
        • 2. SAP SuccessFactors モジュールとの統合
          トピック 3: キャリブレーションとレポート- パフォーマンスキャリブレーションセッション
          • 1. レポートおよび分析ツール
            • 2. キャリブレーションのセットアップと実行
              トピック 4: 目標管理の設定- 目標計画のセットアップと管理
              • 1. 目標の整合とカスケード
                • 2. 目標計画テンプレートと権限
                  トピック 5: パフォーマンスフォームとテンプレート- パフォーマンスフォームの設定
                  • 1. 評価尺度とコンピテンシーの統合
                    • 2. フォームテンプレートとルートマップ
                      トピック 6: パフォーマンスおよび目標管理の概要- SAP SuccessFactors Performance & Goals のアーキテクチャとコンセプト
                      • 1. 目標管理フレームワークとコンポーネント
                        • 2. パフォーマンス評価のライフサイクル

                          SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_1411 試験問題:

                          You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to
                          receive a stock grant.
                          Which of the following activities must you perform to do this?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          • A. Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.
                          • B. Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
                          • C. Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
                          • D. Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
                          解答を表示  ディスカッション  0

                          正解:D  🗳️

                          You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations. What feature allows this?
                          Please choose the correct answer.
                          Response:

                          • A. Compensation profile
                          • B. Ad hoc reporting
                          • C. New compensation worksheet
                          • D. Executive review
                          解答を表示  ディスカッション  0

                          正解:D  🗳️

                          Which of the following can a user do to export all of the compensation data from
                          SuccessFactors to another system?
                          There are 2 correct answers to this question.
                          Response:

                          • A. Export the user data file (UDF) to send as a report.
                          • B. Select the Aggregate Export option from Compensation Home.
                          • C. Select the Enable Roll-up Reports option in Advanced Settings.
                          • D. Create a Compensation Planning ad hoc report.
                          解答を表示  ディスカッション  0

                          正解:B、D  🗳️

                          A customer prevents goal name and description fields from being edited when a user cascades goal to another person. What do you configure in the goal plantemplate to enable this?
                          There are 2 correct answers to this question.
                          Response:

                          • A. Enable table column permission to allow user to edit fields in table only.
                          • B. Configure goal plan template action permissions to restrict user from being able to add new rows to cascade goal.
                          • C. Enable cascade role functionality and set the cascade role to ON goal plan template
                          • D. Configure goal plan template fieldpermission field permission to read only for those fields and roles that is restricted
                          解答を表示  ディスカッション  0

                          正解:A、C  🗳️

                          Your customer wants to modify the description of a competency in their library? Where can you make this change?
                          There are 2 correct answers to this question.
                          Response:

                          • A. In provisioning->company settings
                          • B. In the performance form template XML.
                          • C. In the .CSV file downloaded from the competency library.
                          • D. In Admin tools->manage competencies
                          解答を表示  ディスカッション  0

                          正解:C、D  🗳️

                          1323 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

                          これを取得するのに短時間で十分でした。試験にももちろん受かりました。

                          青柳**

                          青柳** 4.5 star  

                          この問題集はたぶん過去10年間の最頻出問題と
                          これから出題される可能性が高い最新問題の傾向を
                          徹底分析し、2019年確実に合格するための問題を選んでいますね。間違いないです。

                          斉藤**

                          斉藤** 4 star  

                          当方は、このC_THR82_1411の本と過去問で1週間で合格できた。

                          滝沢**

                          滝沢** 4 star  

                          問題集にてひたすら勉強して、試験中にかなり順調に回答しました。合格できました。今後もお付き合いのほど、よろしくお願いいたします。

                          小林**

                          小林** 5 star  

                          ほとんどの出題範囲をカバーしている。Fast2testさん、誠にありがとうございました!

                          结城**

                          结城** 4 star  

                          C_THR82_1411試験のために、ずっと勉強しています。C_THR82_1411問題集を利用したら、短い時間でC_THR82_1411試験をパスしました。

                          Ogami

                          Ogami 4 star  

                          仕上げの模擬試験としてもご活用できますね。すごくいいです。C_THR82_1411に合格できました。すごい。

                          有沢**

                          有沢** 4.5 star  

                          C_THR82_1411問題集一つで万全の試験対策が出来て素敵な問題集になっている。Fast2testさんすごい

                          松下**

                          松下** 5 star  

                          自習しやすく効率的な勉強をサポートする画期的なC_THR82_1411問題集です。

                          Ikezawa

                          Ikezawa 5 star  

                          焦っている人におすすめ C_THR82_1411試験直前の決定版だね!要点をしっかり抑えながら学ぶことができます。

                          ゆ*ん

                          ゆ*ん 4 star  

                          勉強のコツが嬉しい内容でFast2testブレイクしつつなるほどな、と思ったり。C_THR82_1411の知識がない未経験者、学生の方でもついてこれるぐらいに初歩からじっくり学べるのは良い点

                          结川**

                          结川** 5 star  

                          自習しやすく効率的な勉強をサポートする画期的なC_THR82_1411問題集です。買ってよかったです

                          田中**

                          田中** 4 star  

                          C_THR82_1411問題集の九割が試験の問題にも出ていて凄かった。本当に助けになってました。

                          Shimomura

                          Shimomura 4.5 star  

                          ぎりぎりでしたが……一応合格
                          詳細な解説だお気に入りです。内容はC_THR82_1411問題数も増えた感じで内容も充実している

                          美咲**

                          美咲** 4.5 star  

                          有効な質問を提供してくれたFast2testに感謝します問題集は非常に便利です。

                          佐藤**

                          佐藤** 5 star  

                          読みやすさは抜群です。試験対策としてこのひとつで完璧!C_THR82_1411合格しまくりだ!

                          三浦**

                          三浦** 4.5 star  

                          C_THR82_1411の内容は問題数も増えた感じで内容も充実しているし、早速勉強していきたいと思います!

                          Himejima

                          Himejima 5 star  

                          Fast2testさんの問題集やはり強い。いやー本当にすげーわ。この問題集を購入したんだけど、三日前にC_THR82_1411の試験に受けて、試験にある内容はほぼ問題集に出てて凄かった。合格しました。

                          林部**

                          林部** 5 star  

                          素人の中の素人でしたが、このFast2testの問題集を読んで、大体理解できたと思います!試験対策になっていますので、C_THR82_1411試験に受かるのに最強の問題集だと思う

                          Aoyama

                          Aoyama 4 star  

                          C_THR82_1411合格しました。また次回C_THR91_1608もここにお世話になりたいと思います。

                          Yamazoe

                          Yamazoe 4 star  

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