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SAP C-THR96-2305 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 認定 C-THR96-2305 試験問題：

1. What is the purpose of a metrics pack?

A) To gather information on a customer's data sourcing requirements
B) To align with a Metadata Framework object
C) To form a blueprint of a customer's business logic
D) To provide a logical group of data items to generate related measures and reporting breakdowns

2. During an SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA configuration, when can you select the Termination event list?

A) When configuring Separation Reason Dimensions
B) When creating Hires, Terminations, or Movements conditions
C) When adding a Termination measure
D) When configuring Lookups for Event and/or Event Reasons

3. According to SAP best practices, at the start of the implementation project, which of the following documents are provided to the client? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Data Questionnaire document
B) Discrepancy Report document.
C) Project Summary document
D) Metrics Pack document
E) Specification document.

4. When you set up SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA, which field do you use as the primary person identifier when you implement an SAP SuccessFactors Employee Central customer?

A) Person ID
B) Emplid
C) Pernr
D) Users Sys ID

5. What happens when the Primary Person ID and Secondary Person ID Special Use Type properties are set on a single table?

A) A relationship is defined for a parent (primary)/child (secondary) relationship for a supervisor structure.
B) A mapping is created between an employee's identifier and the employee's assignment(s).
C) A Lookup is created in the Lookup tab to join tables with Primary Person ID to a Secondary Person ID(s).
D) A mapping is created between the Primary Person within a position and Secondary Person(s) within that position.

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