試験コード： B2
試験名称： Retirement Plans - Design Considerations and Administration
認証ベンダー： WorldatWork
対応認証： WorldatWork Other Certification
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最近更新時間：2026-10-06
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WorldatWork B2 試験概要:
| 認定ベンダー: | WorldatWork |
|---|---|
| 試験名: | 退職給付制度：設計上の考慮事項と運営管理 |
| 試験番号: | B2 |
| 試験形式: | 多肢選択式問題 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | GRP® CCP® |
| 受験料: | 会員：400米ドル、非会員：600米ドル |
| 試験時間: | 120 分 |
| 認定の有効期間: | 3年間（3年ごとに資格更新が必要） |
| 合格点: | 75% |
| 出題数: | 75 |
| 推奨トレーニング: | B2試験公式講座 |
| 受験申し込み: | Pearson VUEでの試験予約 WorldatWorkでの登録手続き |
| 受験方法: | Examityによるオンライン監督方式またはPearson VUEの試験会場での受験 |
| 前提条件: | 正式な受験資格要件は設けられていませんが、人事・福利厚生・報酬制度に関する基礎知識を有することが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://worldatwork.org/courses/retirement-plans-design-considerations-and-administration |
WorldatWork B2 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 確定拠出型制度の設計 | 30% | - 401(k)、403(b)、457(b)、SIMPLE制度 - 加入資格、受給権の確定、拠出限度額 - Roth拠出と税控除前拠出の仕組みの比較 |
| 制度の運営管理と改定 | 10% | - 記録管理と報告業務のプロセス - 外部サービス事業者との連携 - 制度の改正と再整備の実施手続き |
| 受託者としての責任と運用 | 15% | - ERISAに基づく受託者の義務と責任 - 加入者への情報提供と教育 - 運用方針書の作成と運用商品の選定 |
| 法令遵守と非差別性に関する検証 | 25% | - 是正措置と報告義務 - IRSおよびDOLの規制要件 - ADP/ACP検証、適用範囲の検証、高額所得者偏重の検証 |
| 退職給付制度の基礎と戦略的な整合性 | 20% | - 制度設計と組織目標の整合化 - 退職後の所得に関するニーズと所得源 - 米国の事業主拠出型退職給付制度の概要 |
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