試験名称： AX 2009 Human Resource Management
認証ベンダー： Microsoft
対応認証： Microsoft Business Solutions
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最も有効な MB6-824 試験参考書
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Microsoft AX 2009 Human Resource Managementは専門性が高く、出題範囲の全体像をつかむまでに時間がかかることがあります。Fast2testのMB6-824練習問題では、50問の演習を通じて弱点を整理しながら、本番形式に近い感覚で学習を進められます。
MB6-824試験対策に選べる3つの学習形式
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Microsoft AX 2009 Human Resource Managementの試験情報
Microsoft MB6-824 試験概要:
| 認定ベンダー: | Microsoft |
|---|---|
| 試験名: | Microsoft Dynamics AX 2009 人事管理 |
| 試験番号: | MB6-824 |
| 出題数: | 45～50問 |
| 認定の有効期間: | 取得後は生涯有効（試験自体は終了しています） |
| 対応言語: | English |
| 合格点: | 700点（満点1000点の換算スコア） |
| 関連資格: | Microsoft Certified Business Management Solutions Specialist for Microsoft Dynamics AX 2009 |
| 受験料: | 150～165米ドル（地域により異なります） |
| 試験形式: | 多肢選択式問題, シナリオ設定型問題 |
| 試験時間: | 90 分 |
| 推奨トレーニング: | Microsoft 公式 Dynamics AX 2009 トレーニング |
| 受験申し込み: | Pearson VUE（過去の申込先） |
| サンプル問題: | デモをダウンロードする |
| 受験方法: | Pearson VUE にて実施されていました（現在は試験終了のため、新規受験申込はできません） |
| 前提条件: | 特に受験資格は設けられていません。Microsoft Dynamics AX 2009 人事管理モジュールの実務経験が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://learn.microsoft.com/en-us/previous-versions/dynamics/ax-2009/mb6-824 |
MB6-824試験の出題範囲
Microsoft MB6-824 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 報酬・福利厚生制度 | 15% | - 福利厚生制度の設定と運用管理 - 給与体系・等級制度の設定 - 給与計算モジュールとの連携 |
| トピック 2: 勤務状況・休暇管理 | 15% | - 能力・スキルの管理 - 休暇・欠勤・出退勤に関する設定 - 出退勤記録との連携処理 |
| トピック 3: 組織構造・職務管理 | 25% | - 職位の作成と維持管理 - 部署・組織単位・階層の定義 - 職務権限と報告系統の設定 |
| トピック 4: 採用・雇用プロセス | 20% | - 求人情報の掲載と欠員管理 - 応募者の追跡と評価 - 雇用手続きと入社時の設定 |
| トピック 5: 従業員情報・マスターデータ管理 | 25% | - 従業員プロファイルの作成・更新 - 雇用契約・勤務履歴の管理 - 個人情報と法令遵守に関する設定 |
Microsoft AX 2009 Human Resource Managementに関する受験前Q&A
MB6-824は、Microsoft Certified Business Management Solutions Specialist - Microsoft Dynamics AX 2009（人事管理）を取得するための認定試験です。認定レベルはスペシャリストです。関連する認定にはMicrosoft Certified Business Management Solutions Specialist for Microsoft Dynamics AX 2009があります。受験前に公式の出題範囲を確認しながら、Fast2testの50問の練習問題で理解度を確かめると効率的です。
MB6-824の総問題数は45～50問、試験時間は90 分です。1問に使える時間は問題数と試験時間から逆算し、回答しやすい問題から進めながら、見直す時間を残すことが大切です。Fast2testの模擬試験では、本番と同じ制限時間を意識した演習を繰り返し、時間配分の感覚を確認できます。
MB6-824の合格基準は700点（満点1000点の換算スコア）、公式受験料は150～165米ドル（地域により異なります）です。再受験の場合は再度受験料が必要になるため、本番前にFast2testの練習問題で安定して合格基準を上回る解答力があるかを確認しておきましょう。
MB6-824の受験条件は、特に受験資格は設けられていません。Microsoft Dynamics AX 2009 人事管理モジュールの実務経験が推奨されますです。条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内でご確認ください。
MB6-824の申込方法は、以下の公式窓口から確認できます。
試験方式はPearson VUE にて実施されていました（現在は試験終了のため、新規受験申込はできません）です。
MB6-824には、以下の公式推奨トレーニングがあります。
公式トレーニングで全体像をつかんだ後は、Fast2testの50問の練習問題で知識の定着と解答速度を確認してください。
はい、Fast2testではMB6-824の無料サンプルをご用意しています。購入前に問題の傾向や解説の読みやすさを確認できます。ご購入後は365日間無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新をご利用いただけます。
ご購入後60日以内に対応するMB6-824試験を受験し、不合格だった場合は、条件を満たすことで全額の返金保証をご利用いただけます。購入後3日以内の受験、教材をダウンロードしたものの未受験の場合、無料資料および更新期限切れのご注文は対象外です。申請には、受験票またはenrollment slipの写しと、受験者氏名が購入者氏名と一致した公式Score ReportのPDFを、受験後2日以内にご提出いただく必要があります。ご提出後、7日以内に手続きを完了します。返金ではなく変更をご希望の場合は、同価値の試験資料2点を無料でご提供し、元の製品の更新サービスも継続します。
商品はご入金確認後すぐにダウンロードでき、通常1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートへご連絡ください。インストール可能なパソコン台数に制限はありません。
MB6-824試験の出題範囲は5の領域で構成されています。主な領域は、「勤務状況・休暇管理」（15%）、「組織構造・職務管理」（25%）、「報酬・福利厚生制度」（15%）などです。詳細な出題範囲は、このページ上部のExam Topicsでご確認ください。
856 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
MB6-824知識としてこれだけの情報を持っていれば、仕事にも必ず役に立つ。これ一冊でなんとかなりそう
梶原**
５５歳の私が簡単MB6-824合格出来ました。
一度落ちて、再チャレンジでしたが、この本はわかりやすかったです。
Suzuki
今日無事合格してきました!初心者でしたが、この問題集でほぼ満点合格でした!
模擬試験の設問は本当に本番の試験に似てます。
オンラインサービスのご丁寧な対応もありがとうございました。
樱井**
ひたすらソフト版を利用して、勉強し直しました。内容がしっかり覚えて、試験を合格できました。
やはり信頼できる商品です。
ほかの資格も取得予定がありますが、今後もとよろしくお願いします。
Kurata
MB6-824問題集には丁寧な解説がひたすら書いてあります。次は98-364に挑戦していきたいと思います。
金井**
MB6-824問題集は素晴らしい資料です。三週間ぐらい勉強し、いい点数を取って、MB6-824試験に合格しました。
Hayasaka
サラリーマンのわしにとっては最高や！！Fast2testさん、誠にありがとうございました！！！試験問題のほとんどがこの問題集に収めた
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有効な質問を提供してくれたFast2testに感謝します問題集は非常に便利です。
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このMB6-824問題集一つでで短時間に修得できると思います。本当に試験対策になっていて、試験に出てくる問題はほぼこの問題集にも出てました。
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今日受験して、無事合格しました。
予測問題が大幅に的中されました。本当に感謝です。メリハリよくMB6-824を学習することができます。
Ozawa
MicrosoftのMB6-824問題集はいたれりつくせりの対策本。使い方に従って問題集一つでやっておけば試験に失敗する事は稀。
山瀬**
メモを取りたい場合は、印刷することもできます。本当に助けになりました。これを使ってMB6-824不合格になるわけがないよ
辰田**
試験を見事でパスしました。
今回の試験内容にて、購入した問題集から出題されたものは全てを的中しました。
精度が確かに高いです。心から感謝します。
Murakami
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