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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020 認定 C-THR86-2011 試験問題:

1. You have defined the eligibility rules as shown in the attached screenshot Budgeting is done as a percent of the current salary. What can you see on the compensation form for an employee in Salary Plan PRM?
Please choose the correct answer.

A) The employee does NOT appear on the form but their salary is included in the total budget basis.
B) The employee appears on the form and is included in the total budget basis but CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.
C) The employee does NOT appear on the form and their salary is NOT included in the total budget basis.
D) The employee appears on the form, is NOT included in the total budget basis and CANNOT receive an award amount in merit, adjustment or lump sum.

2. Which of the field can you use when you set up forced comments in the compensation plan template?
There are 2 correct answers.

A) custom
B) bonus
C) lumpSum
D) promotion

3. Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.

A) Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
B) Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
C) Set the includeSalaryProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
D) Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.

4. Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template? There are 2 correct answers.

A) A rating from a Performance Management (PM) form.
An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
B) A rating from a Performance Management (PM) form.
A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.
C) A rating from a 360 form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form
D) A rating from a Performance Management (PM) form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.

5. Where can you assign route maps to compensation plan templates? Please choose the correct answer.

A) Under Provisioning -> Company Setting
B) Under Provisioning -> Form Template Administration
C) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
D) Under Admin Tool -> Manage Route maps

質問と回答：