試験名称： SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021
認証ベンダー： SAP
対応認証： SAP Certified Application Associate
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- 問題と解答： 82
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2026の試験まで時間が限られている方は、C_THR96_2105の出題傾向に沿ったFast2testの問題集で効率的に対策を始められます。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021の重要ポイントを82問の練習問題で確認しながら、短い学習時間でも進捗を把握できます。
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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021の試験情報
SAP C_THR96_2105 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス テクニカルコンサルタント Q4/2021 |
| 試験番号: | C_THR96_2105 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 73% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80～82問 |
| 認定の有効期間: | 12ヶ月間 |
| 受験料: | 217～560米ドル（地域やパッケージにより異なります） |
| 試験形式: | 複数選択式問題, シナリオ設定型問題, 択一式問題 |
| 推奨トレーニング: | HA150 - SAP HANA 2.0 THR96 - テクニカルコンサルタント向け SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクスの設定 THR80 - SAP SuccessFactors プラットフォーム入門 |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング＆認定試験ショップ SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | デモをダウンロードする |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを通じた監督付きオンライン受験、または認定試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCM、SAP HANAの基礎知識、および人事データ構造に関する基本的な理解が必要。推奨トレーニング：THR80、THR81、HA150、THR96の受講修了 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c-thr96-2105-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-technical-consultant-q4-2021/ |
C_THR96_2105試験の出題範囲
SAP C_THR96_2105 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: ルックアップとイベントの作成 | 8%～12% | - イベントの作成と管理 - ルックアップの設定 |
| トピック 2: BIの基礎とファクトテーブルの作成 | 12%超 | - SAP HANA OLAP管理ツールにおけるファクトテーブルの構築 - 特殊列および計算列 |
| トピック 3: SAP SuccessFactors Employee Central の基礎知識 | 8%～12% | - WFA導入との連携 - WFAに関連するデータ構造 |
| トピック 4: メタデータフレームワーク（MDF）の基礎知識 | 8%未満 | - WFAにおけるMDFの概念 - 導入におけるMDFの活用方法 |
| トピック 5: データと階層構造の処理 | 8%～12% | - 初回キューブの構築 - ディメンション階層の設定 |
| トピック 6: SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス on SAP HANA - 前提条件と導入手法 | 12%超 | - WFA on SAP HANA の要件および前提条件 - 導入手法の概要 |
| トピック 7: 構築時の妥当性確認とデータ検証 | 8%～12% | - キューブ構築時のトラブルシューティング - データの検証と確認 |
| トピック 8: ディメンションの設定とメジャーの追加 | 8%～12% | - メジャーの作成と設定 - HANA OLAP管理ツールにおけるディメンションの設定 |
| トピック 9: メトリックパックの基礎知識 | 8%～12% | - WFAの用語と概念 - コア・ワークフォースおよび人事異動メトリックパック |
SAP C_THR96_2105のよくある質問と回答
C_THR96_2105は、SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクス テクニカルコンサルタント Q4/2021を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトです。関連する認定にはSAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクスがあります。受験前に公式の出題範囲を確認しながら、Fast2testの82問の練習問題で理解度を確かめると効率的です。
C_THR96_2105の総問題数は80～82問、試験時間は180 分です。1問に使える時間は問題数と試験時間から逆算し、回答しやすい問題から進めながら、見直す時間を残すことが大切です。Fast2testの模擬試験では、本番と同じ制限時間を意識した演習を繰り返し、時間配分の感覚を確認できます。
C_THR96_2105の合格基準は73%、公式受験料は217～560米ドル（地域やパッケージにより異なります）です。再受験の場合は再度受験料が必要になるため、本番前にFast2testの練習問題で安定して合格基準を上回る解答力があるかを確認しておきましょう。
C_THR96_2105の受験条件は、SAP SuccessFactors HCM、SAP HANAの基礎知識、および人事データ構造に関する基本的な理解が必要。推奨トレーニング：THR80、THR81、HA150、THR96の受講修了です。条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内でご確認ください。
C_THR96_2105の申込方法は、以下の公式窓口から確認できます。
試験方式はSAP Certification Hubを通じた監督付きオンライン受験、または認定試験会場での会場受験です。
C_THR96_2105には、以下の公式推奨トレーニングがあります。
- THR96 - テクニカルコンサルタント向け SAP SuccessFactors ワークフォースアナリティクスの設定
- THR80 - SAP SuccessFactors プラットフォーム入門
- HA150 - SAP HANA 2.0
公式トレーニングで全体像をつかんだ後は、Fast2testの82問の練習問題で知識の定着と解答速度を確認してください。
はい、Fast2testではC_THR96_2105の無料サンプルをご用意しています。購入前に問題の傾向や解説の読みやすさを確認できます。ご購入後は365日間無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新をご利用いただけます。
ご購入後60日以内に対応するC_THR96_2105試験を受験し、不合格だった場合は、条件を満たすことで全額の返金保証をご利用いただけます。購入後3日以内の受験、教材をダウンロードしたものの未受験の場合、無料資料および更新期限切れのご注文は対象外です。申請には、受験票またはenrollment slipの写しと、受験者氏名が購入者氏名と一致した公式Score ReportのPDFを、受験後2日以内にご提出いただく必要があります。ご提出後、7日以内に手続きを完了します。返金ではなく変更をご希望の場合は、同価値の試験資料2点を無料でご提供し、元の製品の更新サービスも継続します。
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C_THR96_2105試験の出題範囲は9の領域で構成されています。主な領域は、「メトリックパックの基礎知識」（8%～12%）、「構築時の妥当性確認とデータ検証」（8%～12%）、「SAP SuccessFactors Employee Central の基礎知識」（8%～12%）などです。詳細な出題範囲は、このページ上部のExam Topicsでご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant Q4/2021 認定 C_THR96_2105 試験問題：
How are EEO fields for employees in the United States created in SAP SuccessFactors Employee Central?
- A. Standard fields
- B. Country-specific fields
- C. Custom fields
- D. Transient fields
正解：B 🗳️
What is a Condition, in terms of Hires, Movements, and Terminations? Note: There are 2 correct Answers to this question.
- A. Returns true/false based on an event
- B. Used in a calculation to capture Hires, Movements or Terminations
- C. A filter to exclude Hires, Movements or Terminations
- D. Used to group Hires, Movements or Terminations
正解：B、D 🗳️
Where can you access the configuration screens for SAP SuccessFactors Workforce Analytics OLAP cube on SAP HANA?
- A. WFA on HANA Data Factory
- B. Target Setting
- C. WFA on HANA Admin
- D. SuccessFactors Admin
正解：A 🗳️
How does the Realize phase differ when implementing an SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA customer, compared to a traditional implementation? Note: There are 2 correct Answers to this question.
- A. Issues are addressed after the beta site is published.
- B. The beta/alpha site is published at the end of the process.
- C. Issues are addressed periodically throughout the implementation process.
- D. The beta/alpha site is published early in the process.
正解：C、D 🗳️
How do you validate the value of a local salary that has been converted to the unified target currency for the Annual Salary calculated column? Note: There are 3 correct Answers to this question.
- A. Use Drill to Detail to compare source and target salary figures and currencies.
- B. Temporarily disable Role-Based Permissions for the data required to build the base input measure.
- C. Add all fields used in the Annual Salary calculation syntax into Drill to Detail.
- D. Create two calculated columns: one for converted target salary figure, the other for target currency type, and add them into Drill to Detail.
- E. Create two calculated columns: one for local salary figure, the other for local currency type, and add them into Drill to Detail.
正解：A、D、E 🗳️
1119 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
C_THR96_2105の問題集を解いて、色々参考になりました！試験に受かる気がします！
Hara
勉強のコツが嬉しい内容でFast2testブレイクしつつなるほどな、と思ったり。C_THR96_2105の知識がない未経験者、学生の方でもついてこれるぐらいに初歩からじっくり学べるのは良い点
伊藤**
この参考書はとても助けになるのではないでしょうか。図表を多用して、C_THR96_2105のわかりにくい概念や仕組みの理解を助ける。
水崎**
C_THR96_2105過去問から合格に必要な問題を厳選して分野別に収録しているから良いね
Honjou
メモを取りたい場合は、印刷することもできます。本当に助けになりました。これを使ってC_THR96_2105不合格になるわけがないよ
浅*瞳
C_THR96_2105の問題集には解説があるので時間短縮できて使いやすいです。問題集を購入させていただきました。今回もいい結果が出そう。
上*冴
私はC_THR96_2105問題集を利用したら、試験に合格できると信じています。案の定、いい成績で試験に合格しました。ありがとうございました。
茂野**
C_THR96_2105合格いたしました。Fast2testさんほんとうにすごい。このC_THR96_2105問題集で受かりそうです。
中*舞
たくさんのC_THR96_2105試験に出た問題はC_THR96_2105参考資料に出たことがあります。的中率は高い問題集です！
Kamimura
C_THR96_2105出題ポイントにしぼった解説&演習で,試験に必要な知識が効率的に身に付きますね。このC_THR96_2105本で簡単に解き方を理解することが出来ました。
Kiriake
有難いC_THR96_2105問題集です。一発合格しました！嬉しいです！どうもありがとうございます！
内*彩
私はC_THR96_2105は全くの素人でしたが無事合格する事ができました。このFast2testサイトのC_THR96_2105問題集は解説してあるので理解できました。
谷村**
Fast2testさんのアプリバージョンの模擬試験を繰り返し行うことで、模擬試験に慣れることができる
Kawata
購入した資料を使用して、先日C_THR96_2105を受験して合格しました。
最初はちょっと心配しますけど、カスタマーサービスに助言をもらえて、心強くになりました。
誠にありがとうございました。
竹内**
C_THR96_2105の問題集基本情報と同じくらいいろいろな側面の知識が必要なのですね。
Koide
本書を導入とした上で過去問中心の参考書も併用することをFast2testおすすめします。心配しましたが、そんなことはありませんでした。Fast2testいいね
千叶**
いやー本当にすげーわ。この問題集を購入したんだけど、三日前にC_THR96_2105の試験に受けて、試験にある内容はほぼ問題集に出てて凄かった。合格しました。Fast2testさん、今後もお世話になります！
坂东**
セキュリティ＆プライバシー
我々は顧客のプライバシーを尊重する。McAfeeセキュリティサービスを使用して、お客様の個人情報および安心のために最大限のセキュリティを提供します。
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