試験名称： SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation
認証ベンダー： SAP
対応認証： SAP Application Associate
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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensationの試験情報
SAP C_THR86_1502 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation |
| 試験番号: | C_THR86_1502 |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | 米ドル（地域によって異なります、約200〜580ドル） |
| 試験形式: | 選択式 / 複数選択式問題 |
| 合格点: | 60% |
| 試験時間: | 120 分 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors HCM 関連認定 SAP Certified - SAP SuccessFactors Compensation (C_THR86) |
| 認定の有効期間: | クラウド認定の維持には Stay Current アセスメントが必要 |
| 出題数: | 80 |
| サンプル問題: | デモをダウンロードする |
| 受験方法: | SAP Certification プラットフォームを通じたオンサイトまたはオンラインでの監視付き試験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。SAP SuccessFactors Compensation の知識があることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
C_THR86_1502試験の出題範囲
SAP C_THR86_1502 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| レポートと統合 | - Employee Central および給与システムとの統合 - Executive Review と分析 |
| 報酬管理設定の基本 | - 適用資格ルールの設定 - 報酬ワークシートのデザインとフィールド - 報酬プランテンプレートの設定 |
| ガイドラインと予算管理 | - ガイドラインマトリクスと推奨ロジック - 予算計画と通貨の取り扱い |
| ワークフローとセキュリティ | - 報酬管理向けのロールベース権限（RBP） - 報酬ワークフローのルートマップ |
SAP C_THR86_1502のよくある質問と回答
C_THR86_1502は、SAP Application Associateを取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトです。関連する認定にはSAP Certified - SAP SuccessFactors Compensation (C_THR86)、SAP SuccessFactors HCM 関連認定があります。受験前に公式の出題範囲を確認しながら、Fast2testの80問の練習問題で理解度を確かめると効率的です。
C_THR86_1502の総問題数は80、試験時間は120 分です。1問に使える時間は問題数と試験時間から逆算し、回答しやすい問題から進めながら、見直す時間を残すことが大切です。Fast2testの模擬試験では、本番と同じ制限時間を意識した演習を繰り返し、時間配分の感覚を確認できます。
C_THR86_1502の合格基準は60%、公式受験料は米ドル（地域によって異なります、約200〜580ドル）です。再受験の場合は再度受験料が必要になるため、本番前にFast2testの練習問題で安定して合格基準を上回る解答力があるかを確認しておきましょう。
C_THR86_1502の受験条件は、必須の前提条件はありません。SAP SuccessFactors Compensation の知識があることが推奨されますです。条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内でご確認ください。
はい、Fast2testではC_THR86_1502の無料サンプルをご用意しています。購入前に問題の傾向や解説の読みやすさを確認できます。ご購入後は365日間無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新をご利用いただけます。
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C_THR86_1502試験の出題範囲は4の領域で構成されています。主な領域は、「報酬管理設定の基本」、「ガイドラインと予算管理」、「レポートと統合」などです。詳細な出題範囲は、このページ上部のExam Topicsでご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_1502 試験問題：
問題 #1
On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with field-based permissions?
There are 2 correct answers.
Choose:
A. View columns
B. Delete columns
C. Add columns
D. Edit columns
問題 #2
Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile withcompensation data?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the Import Extended User Information option.
B. Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
C. PermissionHuman Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.
D. Publish new compensation data fromthe compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.
問題 #3
Which actions can you control using role-based permissions?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
Should have chosen
A. View budget rollup information.
B. Read and write compensation data via executive review.
C. Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
D. View the compensation profile.
E. Change eligibility rules in a compensation plan template.
問題 #4
A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached screenshot and a 50/50 value awardsplit between stock and options, how many units of each does the employee receive?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 200 shares of stock and 334 options
B. 25 shares of stock and 15 options
C. 100 shares of stock and 167 options
D. 125 shares of stock and 125 options
問題 #5
Your customer notices incorrect data in the standard Current Salarycolumn on a launched compensation worksheet. What must the customer do to correct the salary data on the worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Enter the correct Current Salary data directly on the worksheet using Executive Review.
B. Import the correct data for Current Salary through Executive Review offline edits.
C. Select 'No' for the 'Read-only' option of the Current Salary column in the Column Designer and enter the correct data on the worksheet.
D. Import the correct data in the SALARY and COMPENSATION_SAL_RATE_UNITS columns of the user data file (UDF).
解説：
| 問題 #1 正解： B、C | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： A、B、E | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： D |
917 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
私は他のサイトで以前に試験に失敗し、そこでGoogleからFast2test推薦され、C_THR86_1502製品を購入しました。
浅野**
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