試験名称： SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics
認証ベンダー： SAP
対応認証： SAP Certified Associate
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- 問題と解答： 84
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2026の試験まで時間が限られている方は、C-THR96-2505の出題傾向に沿ったFast2testの問題集で効率的に対策を始められます。SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analyticsの重要ポイントを84問の練習問題で確認しながら、短い学習時間でも進捗を把握できます。
C-THR96-2505試験対策に選べる3つの学習形式
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analyticsの試験情報
SAP C-THR96-2505 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アソシエイト - 実装コンサルタント - SAP SuccessFactors Workforce Analytics |
| 試験番号: | C-THR96-2505 |
| 認定の有効期間: | 12か月 |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Workforce Analytics SAP SuccessFactors Workforce Planning |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 69% |
| 受験料: | $200 USD |
| サンプル問題: | デモをダウンロードする |
| 受験方法: | オンライン監督試験または試験センターでの実施。 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Workforce Analytics の基本知識と導入経験が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications |
C-THR96-2505試験の出題範囲
SAP C-THR96-2505 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 導入方法論 | 11-20% | - 顧客対応
|
| トピック 2: データ質問票とデータ標準 | 11-20% | - データ収集
|
| トピック 3: Workforce Analytics の基礎とナビゲーション | 11-20% | - ナビゲーションとユーザーインターフェース
|
| トピック 4: コアワークフォースとモビリティの仕様書 | 11-20% | - 実装
|
| トピック 5: Workforce Analytics レポート | 11-20% | - データの解釈
|
| トピック 6: Workforce Analytics と Planning の管理 | 11-20% | - 管理
|
| トピック 7: Workforce Planning の基礎とナビゲーション | 11-20% | - 計画の概念
|
SAP C-THR96-2505のよくある質問と回答
C-THR96-2505は、SAP Certified Associateを取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトです。関連する認定にはSAP SuccessFactors Workforce Analytics、SAP SuccessFactors Workforce Planningがあります。受験前に公式の出題範囲を確認しながら、Fast2testの84問の練習問題で理解度を確かめると効率的です。
C-THR96-2505の総問題数は80、試験時間は180 分です。1問に使える時間は問題数と試験時間から逆算し、回答しやすい問題から進めながら、見直す時間を残すことが大切です。Fast2testの模擬試験では、本番と同じ制限時間を意識した演習を繰り返し、時間配分の感覚を確認できます。
C-THR96-2505の合格基準は69%、公式受験料は$200 USDです。再受験の場合は再度受験料が必要になるため、本番前にFast2testの練習問題で安定して合格基準を上回る解答力があるかを確認しておきましょう。
C-THR96-2505の受験条件は、SAP SuccessFactors Workforce Analytics の基本知識と導入経験が推奨されます。です。条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内でご確認ください。
はい、Fast2testではC-THR96-2505の無料サンプルをご用意しています。購入前に問題の傾向や解説の読みやすさを確認できます。ご購入後は365日間無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新をご利用いただけます。
ご購入後60日以内に対応するC-THR96-2505試験を受験し、不合格だった場合は、条件を満たすことで全額の返金保証をご利用いただけます。購入後3日以内の受験、教材をダウンロードしたものの未受験の場合、無料資料および更新期限切れのご注文は対象外です。申請には、受験票またはenrollment slipの写しと、受験者氏名が購入者氏名と一致した公式Score ReportのPDFを、受験後2日以内にご提出いただく必要があります。ご提出後、7日以内に手続きを完了します。返金ではなく変更をご希望の場合は、同価値の試験資料2点を無料でご提供し、元の製品の更新サービスも継続します。
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C-THR96-2505試験の出題範囲は7の領域で構成されています。主な領域は、「Workforce Analytics レポート」（11-20%）、「Workforce Planning の基礎とナビゲーション」（11-20%）、「Workforce Analytics の基礎とナビゲーション」（11-20%）などです。詳細な出題範囲は、このページ上部のExam Topicsでご確認ください。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 認定 C-THR96-2505 試験問題：
問題 #1
What happens when the Primary Person ID and Secondary Person ID Special Use Type properties are set on a single table?
A. A relationship is defined for a parent (primary)/child (secondary) relationship for a supervisor structure.
B. A mapping is created between an employee's identifier and the employee's assignment(s).
C. A Lookup is created in the Lookup tab to join tables with Primary Person ID to a Secondary Person ID(s).
D. A mapping is created between the Primary Person within a position and Secondary Person(s) within that position.
問題 #2
Which blocks are considered part of Personal Information in SAP SuccessFactors Employee Central? Note: There are 2 correct answe rs to this question.
A. Job Information
B. Contact Information
C. Compensation Information
D. Address Information
問題 #3
In which hris-element is an employee's annual salary typically stored in SAP SuccessFactors Employee Central?
A. employmentInfo
B. payComponentRecurring
C. compInfo
D. jobInfo
問題 #4
Where can you access the configuration screens for SAP SuccessFactors Workforce Analytics OLAP cube on SAP HANA?
A. WFA on HANA Data Factory
B. Target Setting
C. WFA on HANA Admin
D. SuccessFactors Admin
問題 #5
Which dimension is used in the derived measure EOP Headcount - Temporary?
A. Employment Status
B. Employment Type (Attendance)
C. Employment Level
D. Employment Type (Duration)
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： B、D | 問題 #3 正解： B | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： D |
654 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
最新試験に対応してますし、教科書と過去問題も、このC-THR96-2505問題集一つに集約していて素晴らしいですね。ありがとうございます。
安部**
C-THR96-2505を取得する必要が出てきたのでFast2testここで購入。勉強しやすくなっていました。一段一段上がるような感覚で理解できるようになりました。
Yaguchi
Fast2testのわかりやすい問題集のおかげで楽しみながら学習意欲が持続しています。
斉藤**
実際にC-THR96-2505試験は、どの本でもあてはまることかと思いますが、載っている内容の五分のよんぐらいが出る印象でした。Fast2testさんすごっす
Aoba
とても読みやすくて5日で読み終わることができました。すごくいいです。C-THR96-2505に合格できました。
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Fast2testさんこれからもお世話になります。使いやすいです。
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わかりやすかったです。無事合格です。Fast2testおかげです。本当にお世話になりました。本当に助けになりました。これを使って不合格になるわけがないよ
中*忍
Fast2test基本書の部分も解説など非常に丁寧
一から十までわかりやすく書いてあるこのテキストは丁度よいC-THR96-2505問題集といえます。
Harada
サラリーマンのわしにとっては最高や！！Fast2testさん、誠にありがとうございました！！！試験問題のほとんどがこの問題集に収めた
藤原**
練習問題つきなので、C-THR96-2505試験勉強に最適。大変受験対策になると思います。C-THR96-2505問題集しっかりしています。
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