2026に1z1-973を受験する方へ、Fast2testは無料サンプルから購入後の更新まで一貫した学習環境を提供しています。Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentialsの60問の練習問題を活用して、計画立案から直前確認までを一つの流れで進められます。
1z1-973試験対策に選べる3つの学習形式
- PDF版:印刷して持ち運べる形式で、専門家が作成した内容をすぐにダウンロードして確認できます。学習場所を選ばず、365日間の無料更新と無料PDFサンプルに対応しています。
- Desktop Test Engine:インストールして使用するソフトウェアで、実際の試験環境を再現した2つの練習モードを利用できます。オフライン学習に対応し、Windowsで動作します。
- Online Test Engine:ブラウザーからすぐにアクセスでき、学習履歴と成績を確認できます。Windows、Mac、Android、iOSで利用できます。
Fast2testの安心な購入・利用サポート
- McAfeeのセキュリティサービスにより、お客様の情報を安全に取り扱います。
- ご購入後365日間は無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新が可能です。
- ご入金確認後はすぐにダウンロードでき、通常1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合は、カスタマーサポートへご連絡ください。
- インストール可能なパソコン台数に制限はありません。
Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentialsの試験情報
Oracle 1z1-973 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-973 |
| 対応言語: | English |
| 認定の有効期間: | 通常18〜36ヶ月、またはOracle認定ポリシーの更新に準拠 |
| 合格点: | 65% |
| 受験料: | USD 245 (地域によって異なります) |
| 関連資格: | Oracle HCM Cloud 認定資格 |
| 試験形式: | Multiple Choice |
| 試験時間: | 120 分 |
| 出題数: | 60 |
| 推奨トレーニング: | Oracle HCM Cloud Learning Subscription Oracle University トレーニング |
| 受験申し込み: | Oracle認定資格ポータル Pearson VUE Oracle試験 |
| サンプル問題: | デモをダウンロードする |
| 受験方法: | Pearson VUE オンライン監督試験またはテストセンター |
| 前提条件: | Oracle HCM Cloudおよび福利厚生設定の概念に関する知識があることが推奨されます。通常、必須となる前提試験はありません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com |
1z1-973試験の出題範囲
Oracle 1z1-973 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 適格性と登録 | - 登録およびライフイベントの構成 - 適格性プロファイルの作成 |
| トピック 2: 福利厚生管理 | - 従業員福利厚生の管理 - 福利厚生ライフサイクルの管理 |
| トピック 3: レポートとメンテナンス | - 福利厚生のレポートおよびモニタリング - 福利厚生年度期間の保守 |
| トピック 4: Benefits Cloudの基本 | - 福利厚生設定の概念 - Oracle Benefits Cloudの概要 |
| トピック 5: プラン構成 | - 福利厚生プランおよびプログラムの作成 - プランタイプおよびオプションの設定 |
1z1-973試験の疑問を解消するFAQ
1z1-973は、Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentialsを取得するための認定試験です。認定レベルはProfessionalです。関連する認定にはOracle HCM Cloud 認定資格があります。受験前に公式の出題範囲を確認しながら、Fast2testの60問の練習問題で理解度を確かめると効率的です。
1z1-973の総問題数は60、試験時間は120 分です。1問に使える時間は問題数と試験時間から逆算し、回答しやすい問題から進めながら、見直す時間を残すことが大切です。Fast2testの模擬試験では、本番と同じ制限時間を意識した演習を繰り返し、時間配分の感覚を確認できます。
1z1-973の合格基準は65%、公式受験料はUSD 245 (地域によって異なります)です。再受験の場合は再度受験料が必要になるため、本番前にFast2testの練習問題で安定して合格基準を上回る解答力があるかを確認しておきましょう。
1z1-973の受験条件は、Oracle HCM Cloudおよび福利厚生設定の概念に関する知識があることが推奨されます。通常、必須となる前提試験はありません。です。条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内でご確認ください。
1z1-973の申込方法は、以下の公式窓口から確認できます。
試験方式はPearson VUE オンライン監督試験またはテストセンターです。
1z1-973には、以下の公式推奨トレーニングがあります。
公式トレーニングで全体像をつかんだ後は、Fast2testの60問の練習問題で知識の定着と解答速度を確認してください。
はい、Fast2testでは1z1-973の無料サンプルをご用意しています。購入前に問題の傾向や解説の読みやすさを確認できます。ご購入後は365日間無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新をご利用いただけます。
ご購入後60日以内に対応する1z1-973試験を受験し、不合格だった場合は、条件を満たすことで全額の返金保証をご利用いただけます。購入後3日以内の受験、教材をダウンロードしたものの未受験の場合、無料資料および更新期限切れのご注文は対象外です。申請には、受験票またはenrollment slipの写しと、受験者氏名が購入者氏名と一致した公式Score ReportのPDFを、受験後2日以内にご提出いただく必要があります。ご提出後、7日以内に手続きを完了します。返金ではなく変更をご希望の場合は、同価値の試験資料2点を無料でご提供し、元の製品の更新サービスも継続します。
商品はご入金確認後すぐにダウンロードでき、通常1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートへご連絡ください。インストール可能なパソコン台数に制限はありません。
1z1-973試験の出題範囲は5の領域で構成されています。主な領域は、「Benefits Cloudの基本」、「レポートとメンテナンス」、「福利厚生管理」などです。詳細な出題範囲は、このページ上部のExam Topicsでご確認ください。
Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials 認定 1z1-973 試験問題:
問題 #1
A Global Dental Plan has the following options attached to it:
Option 1: Employee Only
Option 2: Employee Plus Spouse
Option 3: Employee Plus Spouse Plus Children
The company wants an employee to select only one option which will be restricted for two years. After two
/ears the employee will get an opportunity to enroll into a new Global Dental Plan. For example, an employee was hired on July 23, 2015 and enrolled into the plan. The employee cannot make a new selection until July 2i,
2017 as the plan is restricted.
How can you configure this scenario for the company?
A. Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental plan with an period start date as of event data. Configure the limitation to minimum 2 years at all three option levels.
B. Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental Plan with an enrollment period1 date as Formula, Configure the limitation to minimum 2 years at the plan tab.
C. Configure a New hire life event to the Global Dental Plan with an enrollment period start date as of event date. Then configure the limitation to minimum 2 years at the plan tab.
D. Configure a New hire with the addition of child and Marriage life events to the Global Dental Plan with an enrollment period start date as of event date. Configure the limitation to minimum 2 years at all three option levels. Then configure a person selection formula type with the logic of creating an enrollment opportunity every 2 years.
問題 #2
How do you configure the link between the payroll module and benefits?
A. Link the element to the plan coverage.
B. Link the element to the plan rate.
C. Link the payroll to the plan coverage.
D. Link the payroll to the plan salary basis.
問題 #3
An organization has a requirement to restrict Beneficiary Distributions to a percentage with a maximum of
100%. However, the distribution should be in multiples of 10.
Which statement about this requirement is true?
A. This requirement cannot be achieved with configurations, and would require custom Fast Formula.
B. This requirement can be completely achieved with configuration only.
C. This requirement cannot be achieved in the current system offerings.
D. This requirement can be achieved through customization only.
問題 #4
Which two statements are true about Enrollment Authorizations?
A. If they are implemented, participants must read and accept the terms provided in the text before they are able to enroll.
B. They appear several times if the participant enters self-service multiple times for a single life event.
C. They are optional to Implement. If implemented, performing the authorization task is mandatory for the participant.
D. They are optional to implement. If implemented, performing the authorization task is optional for the participant.
E. They appear only the first time that the participant enters self-service enrollment for multiple life events.
問題 #5
Which three areas contain tasks to prepare for an open enrollment period?
A. Plan Configuration work area
B. Payroll Calculation work area
C. Enrollment and My Information work areas
D. Evaluation and Reporting work areas
E. Person Management work area
解説:
| 問題 #1 正解: D | 問題 #2 正解: B | 問題 #3 正解: C | 問題 #4 正解: A、D | 問題 #5 正解: A、C、D |
1115 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
過去問で1週間で合格できた。1z1-973初心者ですが三日これを使って合格ってすごくない?!本当にありがとうございます
1z1-973の内容は問題数も増えた感じで内容も充実しているし、早速勉強していきたいと思います!
無事に1z1-973試験に合格しました。1z1-973復習教材はとてもいい商品です。再び感謝の意を申し上げます。
1z1-973の内容に理解容易な平易な記述がされており、確実に合格できそうである。Fast2testさん、先にあざっす
もちろん合格することが目標ではあるが、1z1-973知識としてこれだけの情報を持っていれば、仕事にも必ず役に立つ。
この1z1-973問題集を勉強させてもらって、次回は受かりそうです。この問題集を読んで基礎を理解することができました。
やったー!暗記が苦手な私にとって、勉強はちょっと大変だと思います。
でも最後まで頑張りました。合格できるのは何よりです。
Fast2testのおかげでいい参考書に出会えました。試験に挑んでみたいと思います。
問題も解説も良質なので、たくさん問題を解いておきたい方にはおすすめできますね。
しかも試験の問題にも入ていて、高得点で受かりました。これで受かる気がしたっと思って受験して本当に受かりました。すごい。
1z1-973問題集は教科書として最適だと思う。Fast2testありがとうございます
この1z1-973一冊だけで合格することが可能です。仕事でもプライベートでも役立ちます。
出題内容は単純に暗記すれば解けるものと、仕組みを理解していないと解けないものがありますが、それらを仕分けて掲載されているので受かるためには何を覚え、何を理解してのぞむべきかがわかり、効率的に1z1-973勉強することができます。
私も高得点で1z1-973試験に合格した。Fast2testさん、ネットで好評させていただきます。
いちばんやさしい1z1-973で学習してからがちょうどくらいだと思います。安くて読みやすそうという理由だけで購入。Fast2testのアプリバージョンに助けられました。
見やすい構成やわかりやすい説明はもちろん、1z1-973問題にも丁寧な解説がなされています。
あまり時間をかけずに効率力学ぶのがいいと思います。そのためにこのFast2testの1z1-973問題中心にすすめるのをおすすめ。
ネットから調べさせて、Fast2testという素晴らしいサイトに出会いました。
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