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Fast2testは、顧客の間で初めて合格率99.6%を達成しています。 弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。

  • 高品質試験問題集参考書
  • 三つバージョンは選択可能
  • 十年の優位性
  • 365日無料アップデット
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1Z1-1017 Printable PDF
  • 印刷可能な1Z1-1017 PDF版
  • Oracle専門家による準備
  • インスタントダウンロード
  • いつでもどこでも勉強
  • 365日無料アップデート
  • 1Z1-1017無料PDFデモをご利用
  • 問題と解答: 60
  • 最近更新時間: 2026-08-30
  • 価格: ¥7500
1Z1-1017 Online Test Engine
  • 学習を簡単に、便利オンラインツール
  • インスタントオンラインアクセス
  • すべてのWebブラウザをサポート
  • いつでもオンラインで練習
  • テスト履歴と性能レビュー
  • Windows/Mac/Android/iOSなどをサポート
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1Z1-1017 Desktop Test Engine
  • インストール可能なソフトウェア応用
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  • 人に1Z1-1017試験の自信をもたせる
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  • 練習用の2つモード
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本番の時間配分に不安がある場合は、1Z1-1017の模擬試験形式で解答ペースを確認する練習が役立ちます。Oracle Benefits Cloud 2018 Implementation Essentialsに対応したFast2testの60問の問題集なら、知識の定着と時間管理をあわせて鍛えられます。

1Z1-1017試験対策に選べる3つの学習形式

  • PDF版:印刷して持ち運べる形式で、専門家が作成した内容をすぐにダウンロードして確認できます。学習場所を選ばず、365日間の無料更新と無料PDFサンプルに対応しています。
  • Desktop Test Engine:インストールして使用するソフトウェアで、実際の試験環境を再現した2つの練習モードを利用できます。オフライン学習に対応し、Windowsで動作します。
  • Online Test Engine:ブラウザーからすぐにアクセスでき、学習履歴と成績を確認できます。Windows、Mac、Android、iOSで利用できます。

Fast2testの安心な購入・利用サポート

  • McAfeeのセキュリティサービスにより、お客様の情報を安全に取り扱います。
  • ご購入後365日間は無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新が可能です。
  • ご入金確認後はすぐにダウンロードでき、通常1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合は、カスタマーサポートへご連絡ください。
  • インストール可能なパソコン台数に制限はありません。

Oracle Benefits Cloud 2018 Implementation Essentialsの試験情報

Oracle 1Z1-1017 試験概要:

認定ベンダー:Oracle
試験名:Oracle Benefits Cloud 2018 インプリメンテーションエッセンシャル
試験番号:1Z0-1017
合格点:63%
受験料:$245 USD
対応言語:English
認定の有効期間:有効期限なし(バージョン非依存)
出題数:60
関連資格:Oracle Benefits Cloud インプリメンテーションスペシャリスト
試験形式:複数選択式, 多肢選択式
試験時間:105 分
推奨トレーニング:Oracle University:Oracle Benefits Cloud 2018 の導入
受験申し込み:Pearson VUE 受験申込み
Oracle University 試験案内ページ
サンプル問題: デモをダウンロードする
受験方法:オンライン監督付き受験、または Pearson VUE 試験会場での受験
前提条件:必須の受験資格はなし。推奨事項:Oracle Benefits Cloud 2018 の導入に関する実務経験を有すること
公式シラバスのURL:https://education.oracle.com/oracle-benefits-cloud-2018-implementation-essentials/pexam_1Z0-1017

1Z1-1017試験の出題範囲

Oracle 1Z1-1017 試験シラバストピック:

セクション比重目標
福利厚生の設定45%- 福利厚生プランの設定
  • 1. プランタイプおよびオプションの設定
  • 2. 適格性プロファイルおよびルールの設定
  • 3. 福利厚生プログラムおよびプランの定義
  • 4. 補償範囲および拠出額の計算の定義
- ライフイベントと加入手続き
  • 1. 加入申請の処理
  • 2. 通常加入期間および特別加入期間の管理
  • 3. ライフイベントのトリガー設定
福利厚生に関するレポート作成20%- 福利厚生のレポート作成
  • 1. カスタムレポートおよび分析情報の作成
  • 2. 福利厚生業務向け Oracle Business Intelligence の活用
  • 3. 標準的な福利厚生レポートの生成
福利厚生の管理35%- 福利厚生管理業務
  • 1. 例外処理と調整の実施
  • 2. セルフサービス型福利厚生機能の設定
  • 3. 福利厚生監査と妥当性確認の実施
  • 4. 加入者情報の管理と更新
- 他システムとの連携およびデータ抽出
  • 1. 福利厚生データの抽出設定と実行
  • 2. 他の Oracle Cloud モジュールとの連携

Oracle 1Z1-1017のよくある質問と回答

1Z1-1017は、Oracle Benefits Cloud 2018 認定インプリメンテーションスペシャリストを取得するための認定試験です。認定レベルはスペシャリストです。関連する認定にはOracle Benefits Cloud インプリメンテーションスペシャリストがあります。受験前に公式の出題範囲を確認しながら、Fast2testの60問の練習問題で理解度を確かめると効率的です。

1Z1-1017の総問題数は60、試験時間は105 分です。1問に使える時間は問題数と試験時間から逆算し、回答しやすい問題から進めながら、見直す時間を残すことが大切です。Fast2testの模擬試験では、本番と同じ制限時間を意識した演習を繰り返し、時間配分の感覚を確認できます。

1Z1-1017の合格基準は63%、公式受験料は$245 USDです。再受験の場合は再度受験料が必要になるため、本番前にFast2testの練習問題で安定して合格基準を上回る解答力があるかを確認しておきましょう。

1Z1-1017の受験条件は、必須の受験資格はなし。推奨事項:Oracle Benefits Cloud 2018 の導入に関する実務経験を有することです。条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内でご確認ください。

1Z1-1017の申込方法は、以下の公式窓口から確認できます。

試験方式はオンライン監督付き受験、または Pearson VUE 試験会場での受験です。

1Z1-1017には、以下の公式推奨トレーニングがあります。

公式トレーニングで全体像をつかんだ後は、Fast2testの60問の練習問題で知識の定着と解答速度を確認してください。

はい、Fast2testでは1Z1-1017の無料サンプルをご用意しています。購入前に問題の傾向や解説の読みやすさを確認できます。ご購入後は365日間無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新をご利用いただけます。

ご購入後60日以内に対応する1Z1-1017試験を受験し、不合格だった場合は、条件を満たすことで全額の返金保証をご利用いただけます。購入後3日以内の受験、教材をダウンロードしたものの未受験の場合、無料資料および更新期限切れのご注文は対象外です。申請には、受験票またはenrollment slipの写しと、受験者氏名が購入者氏名と一致した公式Score ReportのPDFを、受験後2日以内にご提出いただく必要があります。ご提出後、7日以内に手続きを完了します。返金ではなく変更をご希望の場合は、同価値の試験資料2点を無料でご提供し、元の製品の更新サービスも継続します。

商品はご入金確認後すぐにダウンロードでき、通常1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートへご連絡ください。インストール可能なパソコン台数に制限はありません。

1Z1-1017試験の出題範囲は3の領域で構成されています。主な領域は、「福利厚生の管理」(35%)、「福利厚生に関するレポート作成」(20%)、「福利厚生の設定」(45%)などです。詳細な出題範囲は、このページ上部のExam Topicsでご確認ください。

Oracle Benefits Cloud 2018 Implementation Essentials 認定 1Z1-1017 試験問題:

問題 #1

The benefits administrator has configured five rates for five different legal entities. After implementation, an employee logs into the benefit self service. When selecting a plan, the employee cannot see the assigned rate amount to the plan under the rate section.
Why can't the employee see the assigned rate amount?

A. The rate amount is not configured for the employee's specific legal employer.
B. The rate amount Is a variable rate for the employee's legal employer.
C. The rate amount is of the unit of measure "Money".
D. The rate amount "Assign on Enrollment" is enabled for five legal entities.


問題 #2

Your customer wants its employees to submit signed hard copies of confirmation while managing benefits online from Benefits Self-Set vice.
How do you accomplish this requirement?

A. Select the same administrator category on the Edit Plan Type page while managing Benefits Self-Service configuration.
B. Confirm that the correct self-service category is selected on the Configure Plan Type Grouping Display page for administrators.
C. Select Display Signature in the Confirmation section while managing Benefits Self-Service configuration.
D. Confirm that the correct self-service category is selected on the Configure Plan Type Grouping Display page.
E. Select Display Signature in the Confirmation section while managing Enrollment Authorizations.


問題 #3

This is the configuration of a collapsing life event rule:
Life event = Marriage & Dependent
Operator = AND
Resulting Event Name = Dependent
Life Event Occurred Date = Earliest Life Event Occurred Date
Proximity Days = 0
You run the collapsing rule in the scenario:
1. Marriage event occurs on August 1, 2015.
2. Dependent event occurs on August 1, 2015.
What is the result?

A. The collapsing rule voids the Dependent event, evaluates the Marriage event, and assigns Its occurred date to August 1. 2015.
B. The collapsing rule voids the Marriage event, evaluates the Dependent event, and assigns Its occurred date to August 1, ?015.
C. The collapsing rule runs the Dependent event, evaluates the Marriage event, and assigns its occurred date to August 1, 2015.
D. The collapsing rule runs the Marriage event, evaluates the Dependent event, and assigns its occurred date to August 1, 2015.


問題 #4

You are a benefits consultant implementing for a company that offers a life Insurance plan for employees with only one option -Employee Plus Family. The rate for this option is dependent on various factor5 like age/smoking status/gender:

A female employee in the under 40 age group, who is a smoker, wants to purchase $100,000 of life insurance.
The plan would be 2.1 (100,000 * 0.21/1000), considering 5100,000 is the coverage she opts for. The calculation is -> {Coverage* [{Rate applied as per gender/smoking status/ aqe)/1000l).
How can you configure a rate for the company's plan?

A. Configure an eligibility profile with age-derived factors. Attach it to the plan. Then create a standard fate with the calculation method as Multiple of Coverage.
B. Configure a secondary rate with the calculation method as Multiple of Coverage.
C. Configure a primary rate with the calculation method as Multiple of Coverage.
D. Configure a fast formula calling this table. Configure a secondary standard rate with the calculation method as Formula. Then create another standard rate with type and the calculation method aS Multiple of Parent.


問題 #5

Your customer wants to create a new XX BeWell Medical Plan for the upcoming plan year 2018. What two steps must you perform as an administrator to stop existing participant enrollments and prevent new enrollments?

A. Create the new plan with session effective date as January 1 of the current year 2017, and the status as Pending.
B. Edit the new plan with session effective date as January l of the upcoming plan year 7018, and the status as Pending.
C. Create the new plan with session effective date as January 1 of the current year 2017. and the status as Active,
D. Edit the new plan with session effective date as January of the current plan year 2017, and the status as Active.
E. Edit the new plan with session effective date as January 1 of the upcoming plan year 2018, and the status as Active.


解説:

問題 #1
正解: A
問題 #2
正解: B
問題 #3
正解: A
問題 #4
正解: C
問題 #5
正解: C

525 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」

1Z1-1017試験の全範囲を網羅するオリジナル問題集です。
問題も解説も良質なので、たくさん問題を解いておきたい方にはおすすめできますね。

中*幸

中*幸 4 star  

この1Z1-1017問題集は1Z1-1017試験から最新の問題集と答えを含めています。この問題と答えは専門的な技術者から、この問題集に助けて、最小限の努力で試験に合格しました。

Tsuchiya

Tsuchiya 5 star  

分かりやすく解説が載っており良かったですおかげで合格できました
ただテストの際、この1Z1-1017本に載っていない内容が出ておりました。

森ち**

森ち** 5 star  

問題集を購入してみたんだが、本当に使えて、本番試験にも無事合格した。地味にすげぇ。高得点で試験に合格しました。

Konno

Konno 4 star  

実際に1Z1-1017試験は、どの本でもあてはまることかと思いますが、載っている内容の8分のよんぐらいが出る印象でした。

水崎**

水崎** 4 star  

試験見事合格することができました。確かに高的中率でした。
次は1Z1-1017も貴社の問題集でがんばって、資格を取りたいと思います。今後ともよろしくお願いします。

坂口**

坂口** 4 star  

1Z1-1017問題集を勉強して、私は都市の大手なテクノロジー会社に雇われた。品質高い1Z1-1017問題集に感謝に念に耐えません。

Fujitani

Fujitani 5 star  

1Z1-1017を取得することができました。また、次の目標に向かって頑張りたいです。
Fast2testさん、大変お世話になりました。ありがとうございました。
更新の際は、またよろしくお願いします。

Iino

Iino 5 star  

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