試験名称： Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)
認証ベンダー： SHRM
対応認証： SHRM Certified
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最も有効な SHRM-CP Korean 試験参考書
最近更新時間：2026-09-09
問題と解答：450 Q&As
ダウンロード制限：無制限
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2026の試験内容にあわせて学習資料を最新の状態に保つことは、見落としを減らすうえで欠かせません。Fast2testのSHRM-CP Korean問題集は365日間の無料更新に対応し、SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)の450問を継続的に確認できます。
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SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)の試験情報
SHRM SHRM-CP Korean 試験概要:
| 認定ベンダー: | Society for Human Resource Management (SHRM) |
|---|---|
| 試験名: | SHRM認定プロフェッショナル試験 |
| 試験番号: | SHRM-CP |
| 認定の有効期間: | 3年間（3年ごとに資格更新が必要） |
| 受験料: | SHRM会員料金：399米ドル、非会員料金：499米ドル；早期申込料金：会員350米ドル、非会員450米ドル |
| 出題数: | 160問（採点対象134問、採点外の試験調査用問題26問） |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 200点（換算得点範囲：120～200点） |
| 試験形式: | 状況判断力問題, 知識確認問題, 多肢選択式 |
| 試験時間: | 220分（試験時間は3時間40分；ガイダンス・アンケートを含む総所要時間は240分） |
| 関連資格: | SHRM上級認定プロフェッショナル（SHRM-SCP） |
| 推奨トレーニング: | SHRM BASK® 能力・知識フレームワーク SHRM学習教材システム |
| 受験申し込み: | SHRM公式受験申込み Prometric試験日時予約 |
| サンプル問題: | デモをダウンロードする |
| 受験方法: | Prometric公認試験会場でのコンピュータ受験、または遠隔監督付きオンライン受験 |
| 前提条件: | 学歴と人事関連業務経験に基づく受験資格： - 学士号未取得：人事関連業務経験3年以上／非人事業務経験4年以上 - 学士号取得：人事関連業務経験1年以上／非人事業務経験2年以上 - 大学院修了：現在人事関連業務に従事していること、または非人事業務経験1年以上 |
| 公式シラバスのURL: | https://www.shrm.org/credentials/certification/shrm-cp |
SHRM-CP Korean試験の出題範囲
SHRM SHRM-CP Korean 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 行動特性別能力区分 | 50% | - 対人関係区分
|
| 人事業務に関する知識領域 | 50% | - 組織に関する領域
|
SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)に関する受験前Q&A
SHRM-CP Koreanは、SHRM認定プロフェッショナルを取得するための認定試験です。認定レベルは実務レベル／プロフェッショナルです。関連する認定にはSHRM上級認定プロフェッショナル（SHRM-SCP）があります。受験前に公式の出題範囲を確認しながら、Fast2testの450問の練習問題で理解度を確かめると効率的です。
SHRM-CP Koreanの総問題数は160問（採点対象134問、採点外の試験調査用問題26問）、試験時間は220分（試験時間は3時間40分；ガイダンス・アンケートを含む総所要時間は240分）です。1問に使える時間は問題数と試験時間から逆算し、回答しやすい問題から進めながら、見直す時間を残すことが大切です。Fast2testの模擬試験では、本番と同じ制限時間を意識した演習を繰り返し、時間配分の感覚を確認できます。
SHRM-CP Koreanの合格基準は200点（換算得点範囲：120～200点）、公式受験料はSHRM会員料金：399米ドル、非会員料金：499米ドル；早期申込料金：会員350米ドル、非会員450米ドルです。再受験の場合は再度受験料が必要になるため、本番前にFast2testの練習問題で安定して合格基準を上回る解答力があるかを確認しておきましょう。
SHRM-CP Koreanの受験条件は、学歴と人事関連業務経験に基づく受験資格：
- 学士号未取得：人事関連業務経験3年以上／非人事業務経験4年以上
- 学士号取得：人事関連業務経験1年以上／非人事業務経験2年以上
- 大学院修了：現在人事関連業務に従事していること、または非人事業務経験1年以上です。条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内でご確認ください。
SHRM-CP Koreanの申込方法は、以下の公式窓口から確認できます。
試験方式はPrometric公認試験会場でのコンピュータ受験、または遠隔監督付きオンライン受験です。
SHRM-CP Koreanには、以下の公式推奨トレーニングがあります。
公式トレーニングで全体像をつかんだ後は、Fast2testの450問の練習問題で知識の定着と解答速度を確認してください。
はい、Fast2testではSHRM-CP Koreanの無料サンプルをご用意しています。購入前に問題の傾向や解説の読みやすさを確認できます。ご購入後は365日間無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新をご利用いただけます。
ご購入後60日以内に対応するSHRM-CP Korean試験を受験し、不合格だった場合は、条件を満たすことで全額の返金保証をご利用いただけます。購入後3日以内の受験、教材をダウンロードしたものの未受験の場合、無料資料および更新期限切れのご注文は対象外です。申請には、受験票またはenrollment slipの写しと、受験者氏名が購入者氏名と一致した公式Score ReportのPDFを、受験後2日以内にご提出いただく必要があります。ご提出後、7日以内に手続きを完了します。返金ではなく変更をご希望の場合は、同価値の試験資料2点を無料でご提供し、元の製品の更新サービスも継続します。
商品はご入金確認後すぐにダウンロードでき、通常1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートへご連絡ください。インストール可能なパソコン台数に制限はありません。
SHRM-CP Korean試験の出題範囲は2の領域で構成されています。主な領域は、「人事業務に関する知識領域」（50%）、「行動特性別能力区分」（50%）などです。詳細な出題範囲は、このページ上部のExam Topicsでご確認ください。
SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version) 認定 SHRM-CP Korean 試験問題：
問題 #1
적용 대상 군인을 돌보는 데 적용되는 FMLA 규정에 적합한 노동부 양식은 무엇입니까?
A. WH380F
B. WH380E
C. WH384
D. WH385
問題 #2
임의적 기여 계획이라고도 하는 다음 유형의 이연 보상 계획 중 연간 이익 변동이 큰 회사에서 가장 적합하다고 간주되는 것은 무엇입니까?
A. 이익 공유
B. 현금 구매
C. 현금 잔액
D. 대상 혜택
問題 #3
다음 중 1938년 공정근로기준법의 조항은 무엇입니까?
A. 이전의 모든 보상법은 구식입니다.
B. 초과 근무 수당은 정상 시급의 1.5배여야 합니다.
C. 작업 조건이 안전하다면 아이들은 시간 제한 없이 일할 수 있습니다.
D. 주 최대 근무 시간은 45시간입니다.
問題 #4
다음은 모두 특정 산업에 대한 근로자 보상법과 특별히 관련이 있습니다.
A. LHWCA
B. 페카
C. 블바
D. NLRA
問題 #5
누가 출구 인터뷰를 실시해야 합니까?
A. 제3자
B. 인사 담당자
C. 고위 경영진
D. 부서 관리자
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： B | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： A |
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