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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C-THR86-1608 試験問題:

1. In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot.
You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department.
On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3.
The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 72000
B) 85000
C) 90000
D) 66000

2. Your customer needs to remove a compensation statement from the system for one employee that was
NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
B) Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheet' job.
C) Recall the compensation statement for the employee.
D) Remove the employee from the compensation form and regenerate the statement

3. On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with
field-based permissions? There are 2 correct answers.
Choose:

A) View columns
B) Delete columns
C) Add columns
D) Edit columns

4. Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets as shown in the attached screenshot.
The budget is based on an employee's country and status. In the template, the country is defined with the
field ID 'customCountry' and the status is defined with the field ID 'customStatus'.
You need to create a custom field that contains the look-up value foe the promotion budget percent. What
is the correct syntax for the calculated field?
Please choose the correct answer.
Response:

A) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,1)
B) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,3)
C) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"'customCountry, customStatus,promotion)
D) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"'customCountry, customStatus)

5. Your customer is an international company with a wide variety of salary ranges. The customer wants to
use compa ratio to determine merit guidelines. How could you configure the pay matrix table for this
client?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Add the pay grade as a value in the pay matrix table.
B) Use four custom attributes.
C) Annualize all salary ranges.
D) Use functional currency for the salary ranges.

質問と回答：