試験名称： SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation
認証ベンダー： SAP
対応認証： SAP Application Associate
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C_THR86_1502 PDF版
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- 問題と解答： 80
- 最近更新時間： 2026-10-11
- 価格： ¥7500
C_THR86_1502 ソフト版
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- 人にC_THR86_1502試験の自信をもたせる
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- 練習用の2つモード
- いつでもオフラインで練習
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- 最近更新時間： 2026-10-11
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C_THR86_1502 オンライン版
- 学習を簡単に、便利オンラインツール
- インスタントオンラインアクセス
- すべてのWebブラウザをサポート
- いつでもオンラインで練習
- テスト履歴と性能レビュー
- Windows/Mac/Android/iOSなどをサポート
- オンラインテストエンジンを試用する
- 問題と解答： 80
- 最近更新時間： 2026-10-11
- 価格： ¥7500
SAP C_THR86_1502問題集
インスタントダウンロード： 支払いが完了すると、システムから購入した商品がメールで自動的にメールボックスに送信されます。 （12時間以内に受信されない場合は、ご連絡ください。注意：スパムを確認することを忘れないでください）。
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SAP C_THR86_1502 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: ワークフローとセキュリティ | - 報酬ワークフローのルートマップ - 報酬管理向けのロールベース権限（RBP） |
| トピック 2: ガイドラインと予算管理 | - ガイドラインマトリクスと推奨ロジック - 予算計画と通貨の取り扱い |
| トピック 3: 報酬管理設定の基本 | - 適用資格ルールの設定 - 報酬ワークシートのデザインとフィールド - 報酬プランテンプレートの設定 |
| トピック 4: レポートと統合 | - Executive Review と分析 - Employee Central および給与システムとの統合 |
SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_1502 試験問題：
Where can you disable Askfor Edits options in the route map of a compensation form?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. Under Admin Tools -> Manage Route Maps
- B. Under Admin Tools -> Plan Setup -> Settings -> Advanced Settings
- C. Under XML -> comp-config section
- D. Under Provisioning -> Form Template Administration
正解：B 🗳️
When would you run the Update All Worksheets function?
There are 3 correct answers.
Response:
- A. When an administration change the layout of the compensation plan template.
- B. When an administration changes the data in a look-up table.
- C. When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
- D. When a new hire or termination occurs.
- E. When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
正解：B、D、E 🗳️
Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile withcompensation data?
There are 2 correct answers.
Response:
- A. Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the Import Extended User Information option.
- B. Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
- C. PermissionHuman Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.
- D. Publish new compensation data fromthe compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.
正解：A 🗳️
Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked for the company for half of the year.The guidelines for this employee show adjusted values for the 50% work time.
Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can youaccomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.
- B. Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.
- C. Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE.
- D. Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE.
正解：A 🗳️
Your customer has the following requirements fortheir compensation plan:
1.Use a hard stop in the customer's guidelines
2.Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3.Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>HardLimit: YesHigh/Low Action: Warn
- B. comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: YesHigh/Low Action: Allow
- C. <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>Hard Limit: YesHigh/Low Action: Allow
- D. <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: YesHigh/Low Action: Warn
正解：D 🗳️
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860 お客様のコメント最新のコメント 「一部の類似なコメント・古いコメントは隠されています」
あまり時間をかけずに効率力学ぶのがいいと思いますそのために合格できました。このFast2testのC_THR86_1502問題中心にすすめるのをおすすめ。
Harada
Fast2testは様々な工夫がなされており、合格から逆算されている。合格者の思考力が身に付く。
Ariyoshi
C_THR86_1502問題集には丁寧な解説がひたすら書いてあります。次はC-THR83-2405に挑戦していきたいと思います。
Sato
独学で合格できました。嬉しくて泣きそうです。
Fast2testさん、大変お世話になりました。ありがとうございました！
眞锅**
前回の試験では及ばず落ちましが4月の試験でFast2testのこの問題集を購入して今回合格出来ました。
Tsuji
効率よくC_THR86_1502学習できそうです。これで十分だとは思います
菅野**
基本情報技術者の資格取得に関心があり、手に取りました。本C_THR86_1502試験は非常に簡単なので頑張ってください。
石川**
Fast2testの試験問題集を熟読すればきっと大丈夫です。見事試験合格しました。
ソフト版の模擬はすごいなぁと感心します。ありがとうございました。
坂口**
本当に急に買いまして三日後に受験して受かったってっ感じ。Fast2testさんありがとう重要なキーワードのC_THR86_1502解説が載っていて分かりやすかったです。
Maeda
感謝しかないです。試験にも合格だ。完璧。とくに今回のC_THR86_1502問題集は最新版。
高桥**
過去問でどのくらいの結果が出るか楽しみです。
C_THR86_1502問題を解きながら解説も理解できるので学び易いと思います。
太田**
試験合格だけを狙うのであればもっと簡易版のテキストでも十分だと思います。Fast2testさんに感謝です。
若狭**
このFast2testが出る試験対策本はC_THR86_1502の出題範囲をカバーした参考書だな
無駄なく効率よく短時間でC_THR86_1502合格レベルに到達することができるから。
安藤**
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