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SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_1502 試験問題:

1. Where can you disable Askfor Edits options in the route map of a compensation form?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Under Admin Tools -> Manage Route Maps
B) Under Admin Tools -> Plan Setup -> Settings -> Advanced Settings
C) Under XML -> comp-config section
D) Under Provisioning -> Form Template Administration

2. When would you run the Update All Worksheets function?
There are 3 correct answers.
Response:

A) When an administration change the layout of the compensation plan template.
B) When an administration changes the data in a look-up table.
C) When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
D) When a new hire or termination occurs.
E) When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.

3. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile withcompensation data?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the Import Extended User Information option.
B) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
C) PermissionHuman Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.
D) Publish new compensation data fromthe compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.

4. Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked for the company for half of the year.The guidelines for this employee show adjusted values for the 50% work time.
Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can youaccomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.
B) Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.
C) Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE.
D) Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE.

5. Your customer has the following requirements fortheir compensation plan:
1.Use a hard stop in the customer's guidelines
2.Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3.Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:

A) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>HardLimit: YesHigh/Low Action: Warn
B) comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: YesHigh/Low Action: Allow
C) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>Hard Limit: YesHigh/Low Action: Allow
D) <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>Hard Limit: YesHigh/Low Action: Warn

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