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弊社のC-THR86-1605問題集のメリット

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C-THR86-1605 試験問題:

1. Which compensation function requires the job code and pay grade mapping table?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Calculating Compa-Ratio
B) Compensation History
C) Job Selector
D) Cascading Budget

2. In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new
user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which
columns are required?
There are 2 correct answers
Response:

A) MANAGER
B) STATUS
C) USERID
D) USERNAME

3. In Admin Tools, you configure a merit budget based on a percentage of the current salary. In the 'Based
On' dropdown option you select 'User'. How would you define the budget percentage?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Assign each user to a budget group and then assign group percentages.
B) Assign a percentage to each user in the Budget Assignment section.
C) Import a percentage for each employee in the user data file (UDF).
D) Use default percentage for all users.

4. Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Under Admin Tool ->Plan Setup -> Settings
B) Under Provisioning -> Company Setting
C) Under Provisioning -> Form Template Administration
D) Under Admin Tool -> Manage Route maps

5. Your customer needs a budget that calculates a percentage of imported values for each employee on the
compensation worksheet.
Which Based On option can you use to fulfill this requirement?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) User
B) Template
C) Import
D) Group

質問と回答：