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Fast2testの試験問題集はPDF版とソフト版があります。PDF版の1Z0-1049-26問題集は印刷されることができ、ソフト版の1Z0-1049-26問題集はどのパソコンでも使われることもできます。両方の問題集のデモを無料で提供し、ご購入の前に問題集をよく理解することができます。

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Fast2testのOracle 1Z0-1049-26問題集はOracle認定試験に関連する豊富な経験を持っている弊社の専門家によって研究された最新バージョンの試験参考書です。Oracle 1Z0-1049-26問題集は最新のOracle 1Z0-1049-26試験内容を含んでいてヒット率がとても高いです。Fast2testのOracle 1Z0-1049-26問題集を真剣に勉強する限り、簡単に試験に合格することができます。弊社の問題集は１００％の合格率を持っています。これは数え切れない受験者の皆さんに証明されたことです。１００％一発合格！失敗一回なら、全額返金を約束します！

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Fast2testの人気Oracle認定試験問題集は的中率が高くて、１００％試験に合格できるように作成されたものです。Fast2testの問題集は弊社Oracle専門家が長年の経験を活かして最新のシラバスに従って研究し出した学習教材です。

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Oracle 1Z0-1049-26 試験シラバストピック:

Oracle Compensation Cloud 2026 Implementation Professional 認定 1Z0-1049-26 試験問題：

1. As a compensation manager, in which four cases would you find an employee newly added to your worksheet? (Choose four.)

A) An intern in your organization gets his place confirmed as an employee.
B) A loaned employee in your organization returns after assignment completion.
C) A contingent employee becomes a regular employee.
D) An employee leaves an organization.
E) An employee's data has been corrected by HR and it now satisfies the eligibility criteria.
F) An employee transfers into your organization.

2. Which four tasks are part of Worksheet Configuration Options? (Choose four.)

A) Performance ratings
B) Alerts
C) Plan cycles
D) Models
E) Compensation change statements
F) Components

3. Which four statements are true if you enable Performance Ratings and integrate with Oracle Fusion Performance Management? (Choose four.)

A) You have the option to update the overall performance rating, overall goal rating, and overall competency rating in the compensation worksheet.
B) You can display overall and calculated performance ratings given in the Performance Management system and provide access to the full performance document from within the worksheet.
C) You select the performance template or document name and the period to make available, and whether to display only completed ratings or ratings in any status.
D) You need to refresh the HR data for ratings updated in Performance Management so they are updated in the worksheet.
E) You can also display the Performance Rating History column in the worksheet to see historical ratings given in the Performance Management system.

4. You are configuring approvals under the Worksheets task list for an annual workforce compensation plan. Your customer wants the worksheets to be approved by different people other than the hierarchy determined for the plan.
How should you accomplish this? (Choose the best answer.)

A) Create an alternate manager approval hierarchy and replace the plan hierarchy with the created alternate hierarchy.
B) Create an alternate position approval hierarchy that overrides the plan hierarchy.
C) Create an alternate manager approval hierarchy that overrides the plan hierarchy.
D) Have the customer change the business process because you cannot have different approval hierarchies for the plan and the worksheet.

5. Which item is false regarding plan access? (Choose the best answer.)

A) Compensation administrators have access to all plan configuration tasks for all plans.
B) Compensation managers have access to the budget sheet and worksheets for all plans and employee administration tasks.
C) A compensation administrator's general access can be overridden using roles.
D) A compensation administrator's general access cannot be overridden.

質問と回答：