C_HRHFC_2005 PDF版
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SAP C_HRHFC_2005 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP認定インテグレーションアソシエイト - SAP SuccessFactors フルクラウド/コアハイブリッド |
| 試験番号: | C_HRHFC_2005 |
| 合格点: | 65% |
| 出題数: | 80 |
| 認定の有効期間: | リリースに依存 / 12か月(資格維持のための更新手続きの対象となります) |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central SAP認定インテグレーションアソシエイト - SAP SuccessFactors |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | 約500米ドル(地域によって異なります) |
| 試験形式: | 多肢選択式, 複数回答式 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub - SuccessFactors インテグレーション関連コンテンツ HRH600: SAP SuccessFactors と SAP ERP HCM の統合 |
| 受験申し込み: | SAP トレーニング&認定試験販売サイト SAP Certification Hub |
| 受験方法: | SAP Certification Hubによるオンライン監視付き受験、または公認試験会場での受験 |
| 前提条件: | 正式な受験資格要件は設けられていません。SAP社はSAP SuccessFactors Employee Centralの実務経験および各種インテグレーションの実装経験を推奨しています |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhfc_2005-g/ |
SAP C_HRHFC_2005 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: インテグレーションの概要とアーキテクチャ | 20% | - インテグレーション戦略とシステム環境 - プロビジョニングと基本設定 - フルクラウド導入モデルとコアハイブリッド導入モデルの比較 |
| トピック 2: SAP ERP HCM / S/4HANAとのインテグレーション | 25% | - 原価センターおよび組織上の所属情報の複製 - データ抽出のためのカスタマイズ設定 - ミドルウェアと通信プロトコル |
| トピック 3: データ複製とCompound Employee API | 25% | - Compound Employee APIの設定 - 組織データの複製 - 従業員マスタデータの複製 |
| トピック 4: セキュリティ、監視、トラブルシューティング | 20% | - 複製処理の監視ツール - エラー処理とBAdI / 拡張機能 - 認証と権限管理 |
| トピック 5: ユーザーインターフェースとシステム横断的な業務プロセス | 10% | - 各システム間のUI連携 - システムをまたいだワークフロー |
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