SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019の学習では、SAPが定める出題範囲を外さないことが合格への近道です。Fast2testのC_THR82_1911練習問題は290問を通じて公式領域を体系的に見直せるため、初学者にも実務経験者にも使いやすい構成です。
C_THR82_1911試験対策に選べる3つの学習形式
- PDF版:印刷して持ち運べる形式で、専門家が作成した内容をすぐにダウンロードして確認できます。学習場所を選ばず、365日間の無料更新と無料PDFサンプルに対応しています。
- Desktop Test Engine:インストールして使用するソフトウェアで、実際の試験環境を再現した2つの練習モードを利用できます。オフライン学習に対応し、Windowsで動作します。
- Online Test Engine:ブラウザーからすぐにアクセスでき、学習履歴と成績を確認できます。Windows、Mac、Android、iOSで利用できます。
Fast2testの安心な購入・利用サポート
- McAfeeのセキュリティサービスにより、お客様の情報を安全に取り扱います。
- ご購入後365日間は無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新が可能です。
- ご入金確認後はすぐにダウンロードでき、通常1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合は、カスタマーサポートへご連絡ください。
- インストール可能なパソコン台数に制限はありません。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019の試験情報
SAP C_THR82_1911 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2019年第4四半期版 |
| 試験番号: | C_THR82_1911 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation |
| 受験料: | 米ドル 500~578(地域によって異なります) |
| 出題数: | 80 |
| 合格点: | 65% |
| 対応言語: | 英語 |
| 認定の有効期間: | 12か月間 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 複数選択問題, 単一選択問題 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Performance & Goal Management ラーニングジャーニー |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング&認定ショップ |
| サンプル問題: | デモをダウンロードする |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の受験資格はありません。SAP SuccessFactors Performance and Goal Management の実務経験を積むことを推奨します。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_1911 |
C_THR82_1911試験の出題範囲
SAP C_THR82_1911 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 経路マップ | 10% | - 経路マップの作成と設定 - ワークフローの遷移と通知機能 - ステップの種類と担当役割 |
| 360度評価 | 11~20% | - フィードバックの収集とレポート作成 - 評価テンプレートの設定 - 評価対象者の選定と経路設定 |
| 業績管理の設定 | 10% | - ワークフローと経路設定の基礎 - プロセスの設定と有効化 - 権限と役割別アクセス制御 |
| フォームテンプレート | 11~20% | - テンプレートの作成とバージョン管理 - セクションおよび項目の設定 - カスタム要素とルール |
| 継続的業績管理(CPM) | 10% | - 進捗確認の設定と構成 - 業績評価フォームとの連携 - フィードバックおよび育成支援ツール |
| キャリブレーション | 10% | - データの表示形式と権限 - 承認処理とキャリブレーション後の情報更新 - キャリブレーションセッションの設定 |
| 目標管理 | 11~20% | - 目標のステータスと編集権限 - 目標ライブラリとカテゴリ - 目標の整合性と階層展開 - 目標プランの作成と設定 |
| 職務体系と属性 | 10% | - 役割とコンピテンシーの対応付け - 職務プロファイルの設定 |
| 業績評価と権限 | 10% | - 上書きと表示範囲の設定 - 評価基準と計算ルール - 評価に関する役割別権限 |
C_THR82_1911試験の疑問を解消するFAQ
C_THR82_1911は、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2019年第4四半期版を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトです。関連する認定にはSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planningがあります。受験前に公式の出題範囲を確認しながら、Fast2testの290問の練習問題で理解度を確かめると効率的です。
C_THR82_1911の総問題数は80、試験時間は180 分です。1問に使える時間は問題数と試験時間から逆算し、回答しやすい問題から進めながら、見直す時間を残すことが大切です。Fast2testの模擬試験では、本番と同じ制限時間を意識した演習を繰り返し、時間配分の感覚を確認できます。
C_THR82_1911の合格基準は65%、公式受験料は米ドル 500~578(地域によって異なります)です。再受験の場合は再度受験料が必要になるため、本番前にFast2testの練習問題で安定して合格基準を上回る解答力があるかを確認しておきましょう。
C_THR82_1911の受験条件は、必須の受験資格はありません。SAP SuccessFactors Performance and Goal Management の実務経験を積むことを推奨します。です。条件は変更される場合があるため、最新情報は公式の試験案内でご確認ください。
C_THR82_1911には、以下の公式推奨トレーニングがあります。
公式トレーニングで全体像をつかんだ後は、Fast2testの290問の練習問題で知識の定着と解答速度を確認してください。
はい、Fast2testではC_THR82_1911の無料サンプルをご用意しています。購入前に問題の傾向や解説の読みやすさを確認できます。ご購入後は365日間無料で更新版をご利用いただけます。更新期間の終了後も、50%割引で継続更新をご利用いただけます。
ご購入後60日以内に対応するC_THR82_1911試験を受験し、不合格だった場合は、条件を満たすことで全額の返金保証をご利用いただけます。購入後3日以内の受験、教材をダウンロードしたものの未受験の場合、無料資料および更新期限切れのご注文は対象外です。申請には、受験票またはenrollment slipの写しと、受験者氏名が購入者氏名と一致した公式Score ReportのPDFを、受験後2日以内にご提出いただく必要があります。ご提出後、7日以内に手続きを完了します。返金ではなく変更をご希望の場合は、同価値の試験資料2点を無料でご提供し、元の製品の更新サービスも継続します。
商品はご入金確認後すぐにダウンロードでき、通常1分以内にメールでもお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートへご連絡ください。インストール可能なパソコン台数に制限はありません。
C_THR82_1911試験の出題範囲は9の領域で構成されています。主な領域は、「職務体系と属性」(10%)、「業績評価と権限」(10%)、「継続的業績管理(CPM)」(10%)などです。詳細な出題範囲は、このページ上部のExam Topicsでご確認ください。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 認定 C_THR82_1911 試験問題:
What can you do with the Goal Import feature?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Align goals
- B. Delete goals
- C. Update goals
- D. Transfer goals to another plan
正解:B、C 🗳️
How do you display and synchronize an employee's goals with their performance form automatically?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Enable auto synchronization in Provisioning -> Company Settings -> Synchronize instance -> configurations.
- B. Set the obj-sect-type element to plan and set the auto-synchronization attribute to true in the form template XML.
- C. Set the obj-sect-type element to custom and set the auto synchronization attribute to true in the form template XML.
- D. Reference the form template ID in the goal plan template XML.
正解:B 🗳️
A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of each does the employee receive?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. 200 shares of stock and 334 options
- B. 25 shares of stock and 15 options
- C. 100 shares of stock and 167 options
- D. 125 shares of stock and 125 options
正解:C 🗳️
You set the Reportable option of a custom field to true in the Column Designer. In which reports does this field appear?
There are 3 correct answers.
Response:
- A. Standard YouCalc widget
- B. Aggregate export
- C. Rollup
- D. Ad hoc
- E. Executive review
正解:A、B、E 🗳️
In the update for performance in 2020 is the use of business rules to apply a weight of the rating given, the system can calculate, based on the evaluator's role, a weight to your rating.
Is required:
- A. Various qualifiers
- B. Role based permissions
- C. Additional configuration, including creating two business rule scenarios.
正解:C 🗳️
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365日無料アップデート
購入日から365日無料アップデートをご利用いただけます。365日後、更新版がほしく続けて50%の割引を与えれます。
返金保証
購入後60日以内に、試験に合格しなかった場合は、全額返金します。 そして、無料で他の製品を入手できます。
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